第197章 强强对话，魅力光环再逞威！（1/2）

作为电子信息产业巨头。

诺基亚光是跟手机相关的专利技术就有两万多项，如此庞大的专利池，不是麦粒科技一家所能全部消化的。

也没必要。

麦粒科技自身只要专攻其中的高、精、尖技术，剩下的外围专利技术以及涉及到上下游产业链的技术，都可以二次授权给其他企业。

前提是不能滥用授权，而且还要获得诺基亚方面的许可。

即便这样，到时也会有很多上下游企业对这批专利技术趋之若鹜，麦粒科技便可借此完成对手机产业链的上下游布局。

百亿支出的价值，便主要体现在这了。

而为了更加高效、便利地跟这些上下游企业产生协同合作，最好的办法，就是将大家聚拢在同一个产业园内。

那可就真的是亲密无间了。

张硕的初步设想，是将手机的研发、设计相关的技术授权放在后海，成立一个专门的创业产业园；将制造相关的专利技术授权，放在莞城工业园区。

而要做到这一点。

那就只能是由官方出面协调，张硕也只能是提个建议。

“你这想法不错，下来之后，我会找人进行可行性评估。”虽然很欣赏张硕的提议，但是唐毅并没有当场答应。

一则萌芽购买诺基亚专利许可证的事情，还没有尘埃落定。

那就还存在变数。

二则涉及到园区规划，也不是唐毅一人说了算的。

自然要求稳。

如果可以的话，唐毅当然也希望说，能够推进创业产业园的设立，那对滨海城的高新技术企业发展也是一重大利好。

何乐而不为？

“我也就是一个不成熟的建议。”张硕也是笑着打哈哈。

得亏是有二叔这层关系在，不然，想要实现张硕关于创业产业园的设想，萌芽可不知道要做多少工作。

“年轻人就要敢想敢拼敢试，这也是滨海城市精神的内核所在。”对于张硕能够具有这样的宏观战略考量，唐毅是很欣慰的。

他没有看错人。

说不定三五年之后，滨海城真的能够再孵化出一个“腾达”。

那可就厉害了。

…………

5月9日，星期一。

刚回公司上班，张硕就将赵晓虎叫到办公室谈话。

上周赵晓虎入职青禾科技的时候，两人其实并没有什么交流，因为那时的赵晓虎初来乍到，对萌芽都不了解。

很多事情也就没办法谈。

现在赵铭传已经跟赵晓虎完成了工作交接，可以开启上任谈话了。

“怎么样，重新回到滨海城上班，还适应吗？”张硕笑着问。

“还好。”

赵晓虎并不善言谈。

跟之前的青禾科技总经理赵铭传相比，完全就是两种截然不同的风格。

因为早年经常熬夜编程，赵晓虎养成了跟李明哲一样的夜猫子工作习惯，白天昏昏欲睡，晚上精神抖擞的那种。

张硕也要学会适应。

“跟腾达的家大业大不同，青禾科技创立不足一年，在人才储备以及开发实力上，都还存在很多不足。这方面，你要多费点心思。”

跟赵铭传运营出身不同，赵晓虎才是真正的产品型经理。

自身就很懂软件开发。

随着赵晓虎的加入，青禾科技之前那种赵铭传主管运营，王岩主管研发的“双核心”模式，也要不可避免地迎来一次调整。

需要赵晓虎跟王岩互相适应。

虽然短期看，两人之间肯定会有一些小的工作摩擦，但是从长远看，赵晓虎的加入，对青禾科技绝对是有利的。

大不了。

到时候将王岩也调离青禾科技。

作为萌芽系中的研发骨干，无论是萌芽控股技术中心，还是青橙科技，都需要王岩这样的首席技术官坐镇。

真的是不愁没有新位置。

见张硕主动谈到人才问题，赵晓虎顺势就提及一事，“腾达微聊项目倒是有几十名开发者，想要跳槽到青禾科技，不知道我们这边收不收？”

作为微聊项目的灵魂人物，本身又是技术大拿，赵晓虎在微聊团队其实是很有号召力的，也有一批铁杆追随者。

之前出于保密需要，赵晓虎的跳槽很突然。

等到这些人搞清楚情况之后，加上微聊项目改变打法，就纷纷都有了跳槽的想法，想要继续跟着赵晓虎干。

赵晓虎也很乐见，能够将自己的嫡系招到青禾科技，继续共事。

这样也有利于他在青禾科技站稳脚跟。

“当然，我举双手欢迎。”

虽然说这些人的加入，会让青禾科技不可避免地出现派系，甚至是内斗，但只要别闹得太过火，张硕也是乐见其成的。

随着萌芽规模日趋壮大，他也要学着去适应这种新现状。

一家企业，尤其是快速扩张的企业，发展到一定规模之后，还想要维持初创时的纯粹、干净，那是不可能做到的事情。

神仙也没办法。