第一百一十五章 申城任新职（1/2）

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申城市申东新区东江高科技园区三十八层的东江大厦办公室里，意气风发的唐寒松站在巨大的落地玻璃前，指着下面现代化的街道：“李辰，看到没有，这里是跟西部完全不同的世界，等着你来泼洒才华。”

李辰回到申城三个月后，距离他参加西部计划正好一年，他也就此解除志愿者服务协议，正式调入东江高科技园区，担任园区管委会办公室副主任，正科级。

李辰在平德时，通过乡人代会的选举，担任副科级乡长助理，其后又被调到县里，担任正科级县长助理，因此他的组织关系调回申城以后，直接就是正科级，不用再参加公务员考试。

公务员逢入必考，针对的是非领导职务，对于领导职务，执行的是选拔、公推、公选等方式。

管委会办公室副主任，大小也算个领导，不需要参加公考，公考也考不到正科级职位。

当然，李辰之所以能够获得这个职位，除了他在平德获得的资历，最重要还是上面有人打了招呼，人事部门才一路绿灯，予以通过，并迅速安排实职。

而在一个月前，身为市长陶坚的秘书，唐寒松也外放担任东江高科技园区管委会副主任，兼东江集团党委书记、董事长，正处级，开启他在地方当政之路。

唐寒松在市政府办公室时，就已经是正处级，此番外放并没有落地升一级，但是能够担任张江集团党委书记、董事长，在管委会几个副主任中，当然地排名第一，不出意外的话，年底换届，就会接任管委会主任一职，成为副厅级干部。

申东新区是全国仅有的三个副省级市辖区之一，为全国首例，绝无仅有。新区下属功能区为副厅级，区长是副厅级、副区长正处级。

作为国家综合配套改革试点，申东新区的历史并不长，其发展，也经过了周密的论证与科学规划。

为了合理规划和推动新区城市建设和产业发展，新区陆续成立了六大功能区，分别是申东金融贸易区、新桥出口加工区、东江高科技园区、高桥保税区、五林世博园区，以及东沙功能区。

申东新区的管理实行新区到功能区，再到镇和街道的三级管理模式，相比申西区政府到街道的两极管理模式，多出一级。

东江高科技园区同时也是国家级开发区，开发区与功能区也是两块牌子，一套班子，另外开发区还设有开发区公司，也就是东江集团。

功能区、开发区、开发公司这是在发展过程中形成的特殊模式，在申东地区的发展中，这套结构确实保证了新区按照城市规划进行发展。

时至今日，这种模式显然有些不那么精简和效率，据说申东新区刚成立时，全区的编制只有八百人，被看成改革的样板，然而现在，全区处级副处级以上干部，就已经超过一千人。

这个算起来是很恐怖的，因为新区级别高的缘故，区里街道、乡镇的级别都是处级，街道办事处主任是正处、副主任是副处，处级干部自然多了去了。

唐寒松与李辰都是刚刚履任，以前两个人是朋友关系，考虑到李辰的背景，唐寒松每次见到李辰时，都很客气，就像他对陶坚的子女一样，要想着让对方高兴。

李辰对待唐寒松也很客气，将他当成大哥一样。

如今，唐寒松是李辰的上司，而且李辰这个副主任，名义上就是为唐寒松服务的，不过，除了在别人面前，两个人要表现出上下级的关系，很多时候，唐寒松都不会将李辰当成自己的下级，还是要和颜悦色。

陶坚也交代过他，要照顾好李辰，有人对李辰很重视。

所以，唐寒松在李辰还没有报到之前，就带在东江园区转了转，并交代他一些要注意的事情。

李辰也将自己的位置摆得很正，应该对领导怎么样，他就怎么样，绝对不会跨越雷池半步。

李辰的这个表现，倒是让唐寒松很高兴，谁都不希望自己的下属，比自己还牛.逼。

李辰笑了笑道：“主任，要怎么建设东江，是你考虑的事情，我现在只管为领导做好服务，提供后勤保障。”

唐寒松挥了挥手：“李辰，私下没人的时候，你还是叫我唐哥，你现在这个职务，肯定只是短期的，你刚毕业，一下子就是正科实职，太显眼了，放在办公室，过渡一下，等时机合适，肯定要出来做事的，以你的经济才能，该当好好发挥。”