第二十六章 欺上瞒下（2/2）

谁能料到，古顽的下属里出了小刘那么一个欺上瞒下，背着公司接私活的员工呢！

他不能暴露出杜霄，只好无视花乔然的问题，摆出一张黑脸，训古顽：“古经理，这次的事，你要负很大的责任，毕竟刘强是你的人对吧？当然，我也相信，刘强背着公司偷偷拉皮...条这件事，你肯定是不知道的，但是公司的事情可不能用不知者无罪来搪塞，这样吧，你先跟小柳道歉，然后扣半年的奖金。”

“一年吧。”古顽起身，站在了柳芊芊的面前，“这件事的确是我监管不力，给柳小姐带来了很大的困扰，希望能把我一年的奖金，分给柳小姐作为补偿。”

他对着柳芊芊深深鞠了一躬：“对不起。”

柳芊芊哪里见过如此大礼，连忙摆手：“呃，好……我接受您的道歉。”

花乔然看到古顽诚恳的样子，脸色才好了些。

其实事情本身并不完全是古顽的错。

古顽的确是负责处理艺人的，但是他的做法，大部分都是以冷藏为主。

比如柳芊芊这次试镜回来，没有拿到角色，那么大概很长一段时间，她可能都没有正式的工作，这期间古顽还会不断地和她谈心，劝她自退。

当然璀璨娱乐也不是黑心公司，这种情况下自己辞职的艺人，是不用付违约金的，走人就是了。

听起来有些匪夷所思，会发展出这种制度，锅都在应智民身上，他喜欢大浪淘沙式地选艺人，只要简历他看过觉得不错，就会叫进公司来，签练习生的约，参加艺人培训，培训里就要淘汰掉一批，剩下的按部就班地给一些资源，像公司的考核制度一样，半年检查一次成果，再淘汰一批人。如果稍微做出了成绩，那么就会签正式的艺人约，然后给更好一点的资源，在这一个阶段，如果达不到销量或者人气度考核，还会继续淘汰。

这些被淘汰的人，自然不可能随意开除，就交由古顽处理了。

但是，柳芊芊是花乔然挖过来的人，像她这样的，并不需要参加考核。

花乔然带过的艺人，没有不红的，她的存在本身就是免死金牌。

她一次只带一个，带红了就交给其他经纪人，成为公司里的中流砥柱。

上一个还是出道的实体唱片卖了百万以上，流媒体下载量超过百亿的女歌手米嘉欣。

米嘉欣红了以后，花乔然就把她交给自己的下属带了，公司里都在流传谁才是下一个花乔然的目标。

就在这时候，柳芊芊被她签进了公司。

所以花乔然才格外的生气，第一个生气的点就是，应智民强硬地把柳芊芊调去给古顽，第二个生气的点就是古顽管教不严，让小刘这样的人偷鸡摸狗了这么长的时间。

差点还坑惨了柳芊芊。

不过看到古顽愿意把一年的奖金拿出来给柳芊芊，花乔然的心里舒服多了，古顽做到了经理层，一年的奖金也有百来万了，多少可以缓解一下柳芊芊的经济压力。

“不过，这到底是怎么回事呢？”柳芊芊问，“璀璨娱乐会让不红的艺人陪酒吗？”

“不会的不会的，”应智民连忙解释，“我们不是那种三流的皮...条公司，这件事其实都是刘强一个人瞒着公司做的，他和一些皮...条公司有来往，借机把艺人拉去做那种生意。”

“那……那之前的艺人们？”

“唉，说来也是幸好，这是小刘第一次成功拉皮...条，也就是说，你是第一个受害者，也是唯一一个。”

“哦，那还好！”柳芊芊松了口气，反正她也没有受害，如果没有其他人受过小刘的坑害，那就最好不过了。