第十五章 人设与共鸣（2/2）

可这个小保安，怎么敢如此嚣张呢？

一直没作声的丽莎，此时才轻声提醒：

“邓总，如果这次成绩达不到预期，董事长那边，我们恐怕不好交代。”

邓总惊讶转头看向丽莎，突然意识到了。

奶奶的，这两人……竟是一伙的。

邓总惊讶后，又仔细一想，自己却没有理由发火，因为这事一开始就是他自己硬生生推给丽莎的。

丽莎才是帮他背锅的人。

丽莎被坑后和李刘合作，这是再正常不过的选择了。

想通这些之后，邓总心中虽然窝火，但也只能强压下去，立马换上一副笑脸：

“既然李导演有其他的志向，我当然也不能强留，只是这次你一定要帮忙帮到底……”

想辞职就辞职吧，只要不影响拍短视频就行。

为了表明态度，邓总直接从包里拿出李刘签名的欠条，当着他的面递给丽莎。

“李导演，你可以说说你有什么办法了吧？”

丽莎也看向李刘，也很好奇他有什么方法力挽狂澜。

“短视频的话题性，一般来自两点。”李刘这才给两人讲解：

“第一种是【制造争议性】，也就是现在流行的哗众取宠型，这种话题性通常是被人当笑话传播。”

邓总有些不耐烦道：“另外一种呢？”

“另一种就是树立人设，引发大家的共鸣吧。”丽莎猜测道：

“比如像是我们之前拍的，让邓总扮演的土豪，显露真实身份。”

李刘一副孺子可教的表情：“嗯，所以我们这期依然要用这个路线。”

邓总不解：“上次我的身份故事用过了，再重复一次吗？”

李刘问：“邓总您看过圣斗士的动漫吗？”

邓总一愣，若有所悟地点点头。

丽莎满脸迷惑中，只看邓总拿着扇子晃悠，满脸深沉：“同样的招数，不能对圣斗士使用第二次……网友们也一样。”

丽莎顿时无语，你们男人怎么都这么幼稚啊！邓总你都40多了，还记得动漫台词啊？无奈问李刘：

“那该怎么办？”

“办公室视频里引发的共鸣，不光是来自老板形象，更多的，是来自员工的反应。”

邓总被弄迷糊了：“要求涨工资的共鸣吗？可视频最后不是都辞退了吗？”

这个视频有趣的地方，就在于最后的反转，这些员工都被戏弄了啊，能产生个屁的共鸣！

李刘没直接回答，而是转头问丽莎：

“记不记得分镜稿里，我让韩鹏扮演小主管，递了一封辞职信，让你拍了一秒信的特写？”

丽莎一愣：“嗯。”

李刘问：“记得上面是什么内容吗？”

丽莎回想了一下，无奈摇摇头，这封道具信是李刘写的，她当时没注意。

李刘不由眉头一皱，显得很不满意，只能拿手机打字：

“去群里发吧，让员工们接龙，把这条评论顶上去。”

丽莎赶紧翻开评论区，在前面评论区里，就看到了李刘发的那条：

“哇~~19秒时，小主管的致辞信，简直太文艺了，短短十个字，完全说出了我的心声！”

邓总凑过脑袋，心痒难耐地问：“那辞职信是什么内容？”

什么话，能引发那些底层员工的共鸣？

丽莎赶紧点开视频，跳到了第19秒，抬头惊讶道：

“世界那么大，我想去看看……”