第六十一章 请组织上等着我的好消息！（2/2）

“那个再议，你最好把事情给我集中在这几天，后面我还得高考，实在没空耽搁。”

…

钱才见他久久没开口，问道“怎么了？”

楚文明走到墙边，摸了摸墙，锤了一下。

“……你怎么跟老余一个毛病？”

钱才怒吼。

楚文明悠悠说道“老余教我的，我在接受正在被一个高中生领导的现实。”

钱才立即正了正衣领，板着脸道“老楚，你别跟我皮，有事说事。”

楚文明也不闹了，正色道“几个部门的总监呢？你说要亲自把关的。”

钱才抬头想了想。

“嗯…你先定吧，把部门运转起来，别影响集团正常运转，人我以后会慢慢观察，各部门的绩效考核制度要立刻开始进行，不合适的我再换，监察部不用进人了，我这里安排。”

楚文明听钱才一讲就明白了他的意思，检察和财务部门不动，运营部门由自己安排，最后正式定岗还得落实到考核上。

“那考核……”

钱才摆摆手，表示明白，继续开口道。

“你记录一下……分几个方面，

能力考核，也就是岗位专业能力。

行为指标考核，也就是办公记录，团队意识，职业素质。

态度考核，也就是责任感，工作态度。

出勤状况考核，也就是请假，迟到早退等情况等考核。

道德考核，也就是个人品德操守等。

另外，还要考虑对集团的过往贡献，适当加分。”

楚文明一边听一边记着。

“这算是比较全面的评分方式了，那以那几项为主呢？”

钱才沉吟了一下，道“能力，态度，道德，贡献，能力与态度不必说了，道德关乎到我们的企业形象和企业文化，肯定不容忽视。过往贡献的考量，也足以说明我们是一个有人情味的企业嘛，这一点上不能学外企搞一刀切，国内企业有国内企业的特色与文化。”

楚文明听着点点头，有些疑惑道。

“董事长，你这年龄……这些东西都是在哪学的？你这简直驾轻就熟啊，现在高中和我们那会差这么大？能学这么多东西？”

钱才笑道“屁，我自学的，从小就感兴趣。”

楚文明该问的都问了，只能将信将疑的准备告辞。

“等一下。”钱才叫住了他。

“我那个助理…姜右薇，她的入职手续，你给她办一下。”

楚文明听后皱了皱眉，出现了人事负责人相同的脑回路。

“你的助理…她入职比我早，你之前没叫人办？”

钱才……

“楚总，我跟你说个逻辑，你听听。”

“您说。”

“姜右薇是集团董事会秘书，对吧。”

“对。”

“是董事长助理，对吧。”

“对。”

“公司是没有董事长董事会的，集团才有，对吧。”

“对。”

“集团是新注册的，对吧。”

“对。”

“公章，手续一直都在你那里，对吧。”

“对……”

“那你告诉我，我怎么能不通过你就办了的呢。”

“明白了董事长！我现在去安排！”

钱才看他走了，看了看时间，掏出手机给聂泽翾打了个电话。

“钱总…董事长，你看我这，一下改不过来。”

“改不了就不改了，都一样，云石区七星泉拿下了吗。”

“手续还没办完，但是当地镇府的协议已经签了。”

“现在马上落实，不要有任何侥幸心理，如果再耽误了，你就是集团发展的罪人。”

“我现在就在林城呢，刚忙了一上午吃完饭，董事长你说这话可是伤人心啊。”

“那是你没意识到事态的紧急，我们马上要进军林城了，矿泉水的销售情况马上还会有一个提升，我们还要做针对全省用户做桶装水入户，你别掉以轻心，我原计划的是三处水源地才够用，就这拿下了，都有点紧巴。”

“行了，你都这么说，瞧好吧，两天之内就可以落实建厂，建厂资金我可就直接自留了，要不一来一回，慢的很。”

“不行！聂泽翾我告诉你，你可别挑战集团制度，集团建立之初分公司还没有自留发展资金的权力，我现在建立监察部查的就是这种事，资金出入流程必须规范，要不查到你头上，我可不负责帮你说话，而且你这也是在给财务部门找负担。”

“好，我知道了，以后一定注意。”

“放心，建厂的资金我会亲自督促到位，你的手续上午办完，中午就能进分公司财务。”

“行，你这么说我就放心了，就怕那帮财务的婆婆们动作太慢，耽误发展。”

“废话少说，赶紧办。”

“请组织上等着我的好消息！”