第71章：高福利，高工资！（1/2）

西南交通大学，教室内。

随着专业课老师下课离开。

周松林也收起自己的课本，准备回寝室休息一下。

然而就在这时候，一道人影匆匆从门外快走了进来。

拿着厚厚一摞的招聘宣传手册，站到讲台上，辅导员对着一众疑惑的同学说道。

“同学们大家先不要急着走！”

“这里有一份企业的招聘信息，大家可以看一下。”

“这不是马上快要放暑假了嘛，咱们也都是大三了，下学期即将面临实习。

这家企业如果有兴趣的话，可以去看一看。

我看上面给出的招聘条件，待遇非常不错！”

“从今天下午开始，未来三天时间，这家企业的人事部门，都在我们学校北操场举办校园招聘活动。”

辅导员叫住正准备下课的学生们，将手里一摞厚厚的宣传册分发给坐在前面的同学。

“往下传，一人一份。”

一张张招聘宣传手册，从前面的同学手里面，不断往后面的同学手中传递。

辅导员急匆匆的来了，又急匆匆的离开，去通知其他符合招聘条件的专业学生。

招聘广告，在这个没有方便的网络，没有微信班级群的时候，还是比较常见的。

一部分学生，将招聘广告拿了之后，看也不看，就准备去做自己的事情。

也有一部分学生，收拾好自己的书本后，拿起仔细查看。

周松林接过宣传单之后，也仔细看了一看。

宣传单拿在手里，第一印象做工非常精美，纸质材料厚实。

上面文字和图片非常清晰，正面底图上印着有一家工厂的俯瞰图，背面印着一辆造型方正的小车子。

其余的先没有看，周松林的目光首先落在了正面，红字标记出来的工资待遇上面。

研发岗位本科生工资五千起，研究生学历工资七千起，博士生工资一万起。

如在校期间表现优异，可凭借证书，奖项，酌情增加工资。

福利待遇，包吃六菜一汤，包住四人间，八小时工作制，加班有高额的加班费用，上六休一，年终奖，生日关怀！

正式入职过后即购买社保，医保。

试用期三个月，试用期工资待遇和正式员工同等。

试用期内员工需最少需要呆满一个月时间。

三个月之后，即可和九州汽车厂签订正式用工合同工作。

或者感觉公司不合适自己，可以在一个月之后向公司人事部门辞职离开。

经过公司检测，员工能力不能胜任岗位，也会给予当月整月工资，哪怕仅仅只在九州汽车工作了半个月时间。

试用期，即是给公司试用员工能力，是否能够承担公司岗位工作的时间，同时也是员工选择公司的机会。

就在周松林看着宣传单的时候。

周围已经有好些同学，看过招聘宣传单后，纷纷惊讶出声。

“咦，这家公司有点意思呀！”