朱玥的黄连苦历途十(1/2)
10-14埃斐忑仓库尪经理 12:17
我通过了你的朋友验证请求,现在我们可以开始聊天了
10-17朱玥15:23
物料已找到。
11-09朱玥07:09
尪总您好!介于车间日常包装领料,与包装物仓库对接相关情况,我在此做如下汇报及陈述:
之前给尪总汇报过包装领料有没正常开单,就要求先领料再补单。
就如物料g及包装物,经常出现这种情况,但是我要求他们给我相应的领料单才能按单实发。
后面又出现另一种情况,就是不数物料g物料包装圈直接乱开单,待我数好物料包装圈后再去改单。
还是故意耗费时间的那一种,不是称文员不在,就是说主管不在签不了名。
这样领一次物料g就要耗费大半个小时,而且每次都在称包装的全体人员坐在那等物料g打包。
我的理解是一次两次特殊情况或者紧急的,在没有违反公司规定的情况下,可以特殊情况特殊处理进行补单。
但是他们是经常性的故意违反规章针对性的刁难般,这些相应的是可以做领料前的准备后,再进行提前领料的。
领料的矛饷饷和筱垵就以此称我不友好,还一起进行人身攻击,“我们是团队,你是敌对,信不信我抽你”。
还到处泼粪式嚷嚷说我“她老是把门锁上怕我们偷东西,以前一直都是开着门的,就她一来就最多事”
领包装物辅料(物料g、物料c、包装物)须开单和主管签名浪费时间,包装物定量领料、领物料g需用物料包装圈以一换一,就说我是神经病,说从来就没有这样的仓管。
我只能反复给每一个领包装物和物料g的人员解释,这是仓库的规定及发料流程,而矛饷饷经常都在那煽风点火般的。
我气愤得回他“你一领料就在嚷嚷我的关门和须凭单发料不对。
你这么利害,就做份世界上最牛的仓库管理方案,给仓库尪总经理,仓库是开放式的不用关门。
不用开单领料,不用任何仓库物料管控流程,车间可以任意领料的话。
埃斐忑就矛饷饷一个人做仓库管员就绰绰有余了,公司大门也可以24小时敞开,连保安也省了。
那样你就不做领料员,直接做仓库尪总经理助理就是了,公司董事长也许会奖你一亿美金呢”。
在我收包装物时矛饷饷都会出现在收货现场,称要立刻要拉走。
而且在我到仓库一个星期后,每次在我收包装物时,在送包装物的一到,矛饷饷都会准点要领料。
而包装物一放进仓库后,跟本就无法核对任何的,并且在一板有几种型号时,连做标识都无法做到,再说我也得先做标识给品质部贴标。
当然要是急单那是必须的,但是几次我已告诉他的那型号的实际回料情况,就算领了包装物或者物料f,其中还是欠料的。
但他都会以“车间包装所有人员,在那坐着没材料进行工作”“今天必须要发货的”,而这种情况的单,已经给我查实过已经是齐料,我也提前告知领料人矛饷饷,但他们在包装物还没到之前都会有理由不领料。
就是要选择在我收包装物的时候,强制性的要我开门领料,每次都在我无法选择的情况下,要我开着门让他们自行领料,开着门让他们自己领料就称心如意一样。
就在那次尪总您不在厂的那一天,那一大车包装物等着我要点数、写标识给品质部检测贴标。
而且又已经快要下班,送货的又要我签单离开,但是再外面我没点数,拉进包装物仓后根本无法查点的。
在这种情况下,矛饷饷就带着车间厂尪捘杠到收货现场。
要我立刻去发料,给我两选择“一、立刻去给我发料;二是你在这收货,给钥匙他们自己领料,你没有第三个选择”
我只能耐地说“你们要我给钥匙你们自行领料,必须要经过尪经理同意”
结果车间厂长尪捘杠,在一旁歪曲了我的本意,立刻打电话给尪总您说“仓管说现在领料必须经过尪经理你的同意”。
之后尪总你就打电话给诩聖组长去给他领料,那也是在包装物来之前我问过两次矛饷饷,要不要领那些物料f,结果他都说不领。
在那次后就每天准点的,送包装物的一到,矛饷饷就理直气壮准时要我开门给他自行领料。
那天晚上为了不用把在卡板上的那型号包装物搬出来,而不开单强硬要拉走而用纸摔人,而且那也是欠物料f的,据说成品都还没生产的。
第二天早上在送包装物的一到,更盛气凌人“立刻马上给我发料,我的那单今天要发货”。
结果那矛饷饷在我开门时拉着一车垃圾,悠哉悠哉地往包装物仓库倒垃圾。
最后耗费的大半个小时都无法完成一个单的包装物物料,那供应商在车上等到睡着了。
我是“胳膊扭不过大腿只能屈服于下”,无可抗力的给他们自己领料,结果在第三天退回仓库两卡板满满,那不明订单及规格的包装物配件(纸盘、物料e、纸盒、纸板)。
前天又拉了一卡板的物料e和纸盘,放上了包装物仓的架子上。
加上之前汇报过包装的相关的人员,经常拿着尺子到包装物仓的订单进行乱拿的现象,后来这段时间就理直气壮歪曲事实说我收少货。
而且经常领料不是一整板挪开把需领物料进行领料,而是就一点一点搬着领料,中间就留着那库位空置。
在堵死后我想自己整理都无法进行了,供应商送货过来只能在通道上放物料。
而包装领料的矛饷饷又以无法领料让我给他拉出来。
我只能说“那好吧,这个问题我法解决,我去车间找尪捘杠厂长,和仓库的尪总经理过来看怎么解决。
或者你去叫公司董事长建一个大仓库给矛饷饷你,一卡板放一条道就是了”。
那矛饷饷听完才把那物料挪开,结果还是把货拉到尪总经理你那休息室,及电工房的门口堵住。
又或者移开不恢复原位,到最后我原来登记了的那些库位就白费了,领料时还要满仓库找物料。
还有那些领料单他们是提前给我,而且我已经在单上做了相应的物料区位的。
结果矛饷饷和那筱垵歪曲事实说我说那型号没料,那次他们就说我说没找到包装物而提前下班,。
之车间厂长尪捘杠就加班领料,第二天筱垵就说我给尪捘杠说了事实,以后我就等你下班再领料。
结果在那过了几天,还真在我下班后车间要领料,物料f楼下仓库同事,第二天我上班时告诉我,他接到电话通知他开门领了物料f。
以上只是一些日常被矛饷饷找茬抬杠的点滴个例。
而是每次领料都会喋喋不休的人身攻击般,连我须赶去收货的分秒都不放过。
本来我以为,可以在日常工作中可以沟通磨合好的,会可以工作愉快地把日常本职工作顺利完成。
但是每天一出现问题都无法沟通般的,而且又会制造出现所谓“反证”般的歪曲事实,来把相应把我否定了。
我到埃斐忑工作已满一个月了,但是我越想努力,结果连本职工作都没做到位!
还每天和那矛饷饷开战式,我只想尽我所能把自己的岗位职责努力做好,愉快地完成每一项工作。
但是矛饷饷竟然还出现动手打人的一幕。
在此希望埃斐忑仓库的尪总经理,和车间的尪捘杠厂长协调好,仓库与车间的发料与领料流程。
尽可能提前领料,不要到了说全体包装工作人员,已经没物料包装的时候。
再安排在仓库收包装物时,还要长时间的领料,并要强制性的让我敞开仓库门给领料人自行领料,那样我是非常被动的。
比如领物料g及相应的需领物料,我的理解是可以计划性的提前领料。
而且是可以先点好物料包装圈,及开好正确的领料单,再进行领料流程。
不要不按实际开单,待我点数时出现天地之差后,再去重新打单或者再补物料包装圈,那是耗时耗力的劳民伤财。
在此希望我还有机会在埃斐忑的工作期间,我会尽我所能学习岗位职能和职责,把我的本职工作做好。
同时希望在各领导的引领,及各同事的配合下做好每一项工作。
而当我听到矛饷饷的那一句“我们是团队,你是敌对”,我已是毛骨悚然了!
11-12朱玥19:03
尪总经理您好!因我感冒,需提前下班去看医生,在此请假。
11-14朱玥11:06
尪总他们车间又在抢料般的挪用订单的包装物物料e
朱玥11:11
昨天已领物料,又说成品还没装现退仓要我重新收点
埃斐忑仓库尪经理 11:29
收到,我来打电话给尪捘杠,你可以告诉一下過总,我今天没上班,他们这样做是不对的。
朱玥17:22
如下这单车间又称少了物料e,是9月14日收货的。这明显是中间有掏空过的痕迹。
11-28埃斐忑仓库尪经理 21:17
尪厂长仓库一下班包装物是这样的,
明天起包装物仓锁门,
澧主管请安排电工把和生产部隔w的那道铁门,锁了后不让其托开,不然生产部到仓库吼少这少那,仓库受不了!!
埃斐忑仓库尪经理 21:19
哈,我弄错了我是要发埃斐忑工作群,发错了。
朱玥22:13
尪总经理,我刚才为了把物料z区域的卫生,在今晚一次性完成。
因为会过敏需戴口罩及处理衣物,就推迟了几分钟下班,就见到了这个境况了。
昨天矛饷饷的来了一句“你真是不见棺材不落泪“加上之前的“我们是团队,你是敌对”。
平常领料时没人在时气话一堆堆,一见有第三者在场就尽显他的“美丽和能力及优雅了”来否定我之所有。
今天我听说物料z的15分把仓库拉到了倒数第一,因为今天的状况太多,送货扎堆,加上一个新包装物供应商,但是结果还是结果了。
而我无法完成新增加物料z架子的5s,就出现了包装物仓的“一地鸡毛“的惨景。
我自问这两个星期每天都有努力做5s,因为熟悉工作流程已进了一步,虽然还是蜗牛速并没有达标。
但是我一直没有放弃,一直在努力,无论尪总经理您否定与否,我还是在努力。
在我与生产领料矛饷饷及相应的,此时此刻的我无语了。
埃斐忑仓库尪经理 22:24
你的工作很努力,很优秀值得我尊重,5s检查扣分跟你没有丝毫关系,我和诩聖有责任。
我说的是实在话,明天上班我想找你沟通,看能否给你调整一下工作,尽量避免和物料员少接触,明天上班我找你和诩聖来协调好这件事,好好休息吧!
01-12朱玥18:34
尪经理,今天晚上我不去生产部了,我需把今天早上检测线拉上来,那三卡板物料d和小物料m备完。
埃斐忑仓库尪经理 18:41
好的!
01-14朱玥21:
尪经理,请问仓库是加班到9点还是9点30分呢?怎么好像他们是9点下班呀?我下班前到办公室找钥匙到楼上拿我的私人物品而全都下班了,后来诩聖拿钥匙过来开门的。我明天能否9点下班?因为这个现在点很难叫车的。
埃斐忑仓库尪经理 21:46
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