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第72章 族长之位确定(2/2)

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各堂口也要做对比,分出个一二三四五来,得分最高的堂口集体奖励,最低的通报批评也可取消部分福利!

堂口内部也要对比,比如灵植堂种植灵田这一块,谁管理的灵田产出高谁就是第一,奖励也会最高,最后一名只能拿基本俸禄!

各个族人也可从出生就设立积分,从做事起根据某件事的完成度得到相应的分数,兑换稀有资源比如筑基丹不仅要他的贡献点兑换,还要他个人的积分高出别人才行。

具体的章程大家可以慢慢商议完善!”

反正就是卷呗,不卷怎么发展?前世公司这套都玩烂了,王浩直接拿来就能用!

“可这样族人会不会有意见?”有人问道。

王浩笑了笑:“只要这么一改,我相信族内每个人都会有事做,也会人人争先,家族收入会大幅度增加,分到每个人身上的资源自然也会变多,怎么会有意见?越优秀获得的福利越高,你得到的少只能怪你自己!若是以后大家觉得哪里不对,也是可以修改的!”

又有一名长老提出不同意见:“我不是很认同,如此这般,族人都争相做事去了,会不会影响修炼?毕竟修为才是根本啊!”

“这更好办,可以鼓励族人提升修为,提升一层修为奖励多少灵石和丹药,当然必须有个时间限制,比如三年提升一层或者五年,可以根据灵根和修炼阶段的差别设立不同标准!只要提升修为的奖励跟做事的奖励差不多,怎么会没人认真修炼呢?”王浩问道:“我如今的修为不算低吧?除此之外我还要炼丹,还会制符,也管理青牛坊市店铺数年,只要努力,一切都是可以做到的,做不到,只能说明你不够努力!”

王浩凡尔赛的发言让一众长老赶到羞愧,他们灵根比王浩好,得到的资源更多,修为和成就却远不如王浩,殊不知王浩这一路全靠丹药,要没农场,他能筑基?恐怕现在练气后期都困难!

“再有,我王家修士还是太少了,可以鼓励那些道途无望的族人早日娶妻纳妾,生出一个有灵根的孩子奖励一些灵石,孩子的抚养费也由族里出,这般不出百年,我王家必将成为拥有数千修士的大族!”人口是一族一派的根本,没有足够的人口支撑,很多事做不了,很多事不能做!

只有人口扩充了,天才族人才会出现,才会稳定,而不是像现在抽彩票似的几十年才出一位二灵根。

王延峰站起身问道:“这样家族的支出会增加不少吧?”

王浩问道:“现在家族的收入支出情况怎样?”

王隆佑说道:“自你接管青牛坊店铺之后,家族收入就开始大幅度增加,前几年有拿下了若君山,开辟了不少灵田,同样增加了收入,目前每年的总收益在两万灵石左右,支出方面族人俸禄福利等在一万灵石左右,迎来送往需要两千灵石,为族人购买法器符篆等物资每年需要三千灵石,还有一些杂物需要花费上千灵石,每年有接近四千灵石冗余!”

王家目前的收益还算不错的,王浩满意的点头,笑道:“有这四千灵石,无论是激励修炼还是鼓励生育,短期内不是问题吧?族人人口多了,实力强了,自然可以扩张更大的地盘,拿到更多的利益,岂不比灵石放在族库中有用?”

“说的没错,”王光安想到有了凝元果树后王家的筑基丹已经有了稳定来源,不必刻意积攒灵石从外界购买了,便点头赞同:“此事就这么定下了!那么关于设立堂口的事你们还有什么意见?延昭,你作为族长可有什么想说的?”

王延昭摇摇头:“老祖,延昭并无意见!”

王光安看向其他人,也纷纷表示同意,王浩这么做其实是分了族长的权利,让各个堂口的坐堂长老有了小权利,得到好处的他们怎么会有意见呢?

“好,那么此事也定下了,那么各个堂口的管理长老又该由谁担任?其中的职权划分,具体奖励该怎么定,我们一条一条解决!”说着看向王延昭:“你作为族长,家族的人你也熟悉,第一任坐堂的长老便由你来定吧!家族财政方面隆佑比较熟悉,你来定奖励数额和具体物资,”又看向王浩:“建议是你提出的,那么具体架构,职权划分便由你定!”

“你们三个先确定好,我们再讨论,不合适的地方大家一起提出意见修改!”

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