第65章 谋篇布局（1/2）

县委工作会议暨全县党风廉政建设会议，既是动员部署会，也是工作收心会。

会议开完，意味着年就过完了，该正式进入工作的节奏了！

徐德成准备近期召开县委常委会，有几个乡镇的党委书记、乡镇长的位置一直空缺，为了不影响工作的开展，得抓紧补齐。

有了上一次五人小组会议的教训，徐德成听从市委书记苏蓓蕾的建议，让县委组织部在前期对干部认识调整调研筛选时，先征求县长刘奕菲的意见，看看她有没有推荐的人选。

徐德成一开始是不准备这么做的，他认为这是示弱的表现，一旦低头了一次，后面再想强硬起来就难了。

但是苏蓓蕾劝说他，县委和县政府的主官如果不团结、不和谐，那这个地方的政治生态将会受到影响，也不利于地方经济社会的发展，不仅党员干部可能会有怨言，老百姓也会怨声载道，到那个时候，就什么都晚了！

这看着是你在示弱，其实未必，这是一种方式方法，退一步海阔天空嘛，只是退一步，不是让你一直忍让退步，只这一次，你先看看效果如何。

双良镇原来的党委书记孙明远调任青华镇党委书记，双良镇的工作就由党委副书记、镇长杜峰主持。

东巷镇党委副书记、镇长回良民提任东巷镇党委书记后，镇长的位置一直空缺；海港乡党委副书记、乡长袁广华提任海港乡党委书记后，乡长的位置一直空缺。

县委组织部在向县长刘奕菲征求意见的时候，她也是很意外的，干部人事调整一般都是县委书记安排组织部先动议，然后再研究，这一次竟然事先征求自己的意见，看来上一次的争取还是见到了成效。

虽然每名县委常委都有推荐和表决干部的权力，有时为了权衡各自之间的关系，为了班子的团结，县委书记会适当放权，争取让每名常委都能满意。

这一次征求意见，还是有效果的，刘奕菲说出了她的想法，她首先建议旅游度假区的领导班子不能有那么多兼职的，不利于工作的开展，需要充实旅游度假区领导干部的力量，县委办秘书科的张闯同志可以考虑。

对双良镇党委书记的人选，她也有自己的看法，话里话外是想推荐县政府办副主任孙思淼。

县委组织部把县长刘奕菲的建议向徐德成作了汇报，他听了之后若有所思，他知道她不会这么快就亮出自己的底牌，她这也是在试探。

就像她的身份背景没有明面上那么简单一样，这一次的推荐，也是笑里藏刀，暗藏玄机！

徐德成安排县委组织部，既要尊重县长的建议，也不能完全按照她的建议来，同时也说出了自己的想法。

第二天，县委组织部把干部人事调整初步方案呈报给了徐德成。