第150章 轮值儿科（2/2）

这就直接导致了儿科的病人基数庞大，间接的导致儿科医生人手急缺。

而且，孩子不像是成年人，毕竟还小，没有办法准确表达自己的疼痛，也说不出自己哪里不舒服。

再加上孩子本身器官就发育不完全，所以也就导致检查的时候需要细致有耐心，用药方面也要经过反复斟酌。

所以儿科医生的桌子上都会备上一个计算器，不然单单一个用药剂量上的换算，就足以让人抓耳挠腮，死掉不少脑细胞。

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而且，儿科算是医院之中最容易发生医闹事件的科室了。

成年人很少会因为自己的毛病，在公共场合失去理智，跟医生胡搅蛮缠，大打出手。

但是放到自己的孩子身上，情况就不一样了。

而且，孩子一生病，往往都是全家齐上阵，什么爸爸妈妈外公外婆爷爷奶奶的。

你解释不通，或者让孩子受了委屈，家长很有可能就会失去理智。

毕竟作为家长，神经都是敏感的，舐犊情深。

严重点说，甚至会因为医护看孩子的一个眼神不对，就对着医护大打出手。

当然了，这只是单一的问题。

其实在医院内部还有一个鄙视链。

而鄙视链的最底端便是儿科，和急诊。

儿科和急诊都属于被边缘化的科室，说白了就是没钱。

主动调去当儿科的医生寥寥无几。

大多数都是硬着头皮，咬牙接受的这份工作。

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苗洁是小儿内科的副主任，属于家长眼中的活菩萨，小孩子眼中慈眉善目的女超人。

而且苗洁属于是为数不多主动调来儿科工作的人。

这么多年，自然为自己积累下了好名声。

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接诊室内，柳野坐在位置上进行诊断检查。

苗洁端坐在柳野的身后，观察着柳野检查的步骤。

时不时的点点头，对柳野表示认可。

对苗洁来说，柳野并不是一个普通的实习生，甚至她都没有将柳野当成是一个住院医。

而是将柳野放在跟自己一样的位置上，平等相待。

你见过那个实习生，实习1个多月就签约的？实习三两个月，就开始轮科工作的？

一下午的时间，都在检查中度过。

苗洁发现了柳野特别优秀的一个点。

不像其他医生，为了创收，会多做检查。

柳野的判断大多止在体查上。

能不做的检查，柳野全都选择了规避。

而且在用药上，柳野也非常慎重。

能避免用药的话，柳野大多都会选择让家长进行物理治疗。

而且，作为急外的医生，柳野不像其他医生那般整天绷着个脸，严肃的很。

反倒是一直笑眯眯的，时不时还能从兜里掏出块糖，哄小孩子开心。

孩子乐呵，家长就乐呵。

家长乐呵，就不会有麻烦。

苗洁对柳野的表现很是认可。

儿科医生，就应该是这样才对！

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