第193章 舆论“冲击波”（1/2）

可能是这篇文章确实有卖点，张成标的稿子交给总编辑审核时，总编辑郑立山的眼睛都亮了。

郑立山陷入沉思，半个多小时后，他也拿起了自己的笔。

如大家所见，第二天的报纸上，就在张成标这篇报道的右上角，同时登载了晨报报社总编辑郑立山的社评推荐——《孟泽宁离开说明了什么？》

这篇评论员文章更是诠释了时代的心声，提出了当前存在的关于“人才流动”的重大问题。

评论特别强调领导干部一定要尊重人才，善于识才、爱才和用才，授予知识分子以“辞职权”，利于暴露那些打击、压制知识分子的领导。

公家单位、公家企业的科技人员到地方小企业去工作，同样是为建设祖国作贡献。

最后评论指出：孟泽宁的离职，应该看作是一次合理的人才流动，这才是真正的“解放思想，顺应改革开放的浪潮”。

寥寥数笔、观点鲜明、言辞犀利、立意宏大。

顾非寒看着紧挨着的两篇文章，唇角微微勾了勾，随即让秘书将这张报纸邮寄给民众日报社的谈文鑫。

又过了一天，石鹿市广播电台的黄金时段，也播报了这篇文章。

没过两日，《民众日报》上便出现了这两篇文章的转载……

小小的一个地方日报的文章，居然被全国级别的《民众日报》转载，简直破天荒！

一时间，《石鹿晨报》的报纸订阅量激增，印刷厂连夜赶制都赶不上的速度。

临时加量印制的报纸送到老百姓手里时，还有新鲜的油墨香。

一石激起千层浪。

无论是石鹿晨报社，还是石鹿市广播电台，甚至是民众日报社，都收到了大量的读者来信，表达了他们对孟泽宁的看法。

这些来信尽管也有表示不支持不理解的，但绝大多数都为孟泽宁的遭遇鸣不平，也为他冲破枷锁找到用武之地而高兴。

为了进一步营造良好氛围（促进报纸销量），石鹿晨报编委会决定开辟一个“识才、爱才、用才——《孟泽宁为何离开？》读后感”专栏。

先后发表二十多位读者的来信。

不少读者认为，孟泽宁的出走，是对当前用人制度的一次大冲击。

有的读者还认为，目前实施人才流动还有许多障碍，很需要有孟泽宁这样的勇士来冲一冲，也需要报纸继续为受压制的人才撑腰鼓劲。

事隔不久，华国内掀起了一股公家单位人员“下海”风。

这都是后话了。

早在民众日报社转载两篇文章的当天，孟泽宁就收到了盖好章签好字的离职报告。

他从厂子的小禁闭室出来时，整个人都快被折磨的不成样子了。

当然，欺压他的那个领导也没好到哪儿去。

职务被撤、职称撤销、论文除名，本人也因为囚jin孟泽宁、扰乱工厂正常生产秩序被抓了进去。

直到孟泽宁养好身体，正式入职医疗器械厂工作，苏小漓依旧对此事完全不知情。

这也不能怪她。

家里本来就没订报纸，她也没时间去厂子里，顾非寒又强调过家人谁也不许拿这事儿打扰她学习。

就连全程关注此事的陆斯年，和她几通电话中也只字未提。

5月12日到15日，苏小漓到邻县的学校，参加了预考。

一周后，预考成绩出来。

成绩突破了640分这个关口，总成绩642分。