第17章 部门内有对手公司的内应（2/2）
“嗯。”
“可是我们公司已经不是行业前三，都快掉出前十的行列了，竞争公司有必要这么做吗？”
“不是竞争公司，另有其人。”
秦砚北知道，从他亲自来这家子公司起，那些人就在布局了。
他的新项目AI微机已经研发成功，需要大量的市场应用。
这次收购这家公司，就是看中用户基数和用户的特性。
综合来看，还是这家公司最符合他的AI微机项目。
当然，其他AI公司也不是吃素的，肯定能够发现端倪。
他的每一步行动，都被人牢牢盯着。
郑经理怎么可能去所谓的那几家明面上竞争公司转悠，就得知这样隐秘的消息呢？
唯一的解释就是，他便是其中一个。
只是不知道公司还有谁跟他一样罢了。
苏叶莱没有想到公司处在这样严峻的关口，更没想到秦砚北会将这种事情告知她。
这要让她如何回馈这份信任呢？
苏叶莱默默删去聊天记录。
从今天起，她得谨慎起来。
对了，那么吴川呢？
秦总安排他排查公司信息安全，是不是有什么深意呢？
她总觉得，吴川不会是秦总的秘书人选，如今却委以重任，大概是别有用意。
想到秘书，不由得想起莫兰。
秦总还真是能给她树敌啊。
这不，把她弄秘书评选名单里，就引来一狼一虎。
将来成为运营总监，恐怕又是一场腥风血雨。
不过，她不会因为有困难，就不敢前进的。
人活着，总得做点什么，不然她从湖底回来做什么呢？
重活一回，就留下点什么吧。
办公室的玻璃门发出轻击声，余意敲了敲门打断了苏叶莱的思绪。
“进来。”
“苏经理......”余意低着脑袋进来，在办公桌前磨蹭着。
“嗯。”苏叶莱也没有追问有什么事情，而是耐心等待。
“苏经理，我向您道歉。之前是我嘴欠，总想说您几句，您不会因此给我小鞋穿吧？”
苏叶莱含笑望着这姑娘，对这个女孩印象不算好，也不算差。
虽然是个爱八卦，管不住嘴的，但是都是意气之争，没有听过她太过于出格的话语。
通过一段时间的了解，这人就是爱唱反调，主见性很强，语言表达能力倒是不错，反应能力也强。
其实，是个聪慧的姑娘，就是没用到正道上。
喜欢整闲事。
“你为何会忽然这样认为？”
这女孩反应速度快，不至于这么久才反应过来，她可能会给穿小鞋。
刚换办公室那会儿，还替她说话呢。
今天就如此忧心了。
看来是有人在她耳边嚼舌根了。
“冯毕岸找我聊天，说我平常得罪你的地方多了，迟早会给我小鞋穿。我想了一下，他说的也有道理。其实你本人没什么问题，就是......就是我不发表一些自己独到的见解，我就嘴痒。”
余意说着说着，低下声音，话说到后边连她自己也不信了。
苏叶莱静静打量着，换了一个话题：“你被刷下来的事情，你自己如何看？”
余意忽然脸红了：“是我高估了自己，以前心气高，觉得在办公室里也算是厉害的，没想到......”
没想到连陈诗诗都上去数据部了，她却留在了这个打杂部门。
她很不服气。
但是事后去问了，才知道陈诗诗有计算机3级证书，还有数据模拟竞赛的经历。
这么一看，能够进数据部，也是技能吻合。
是她小瞧了自己的同事。
同时，也对自己太过高看了。
说这话的时候，余意沮丧。
要接受她比陈诗诗弱，比别的其他人弱，其实是一件很难受的事情。
“我听过两个部门经理对你的面试复盘，你拿着去年某几个月份的数据说，你是全部门实力最强的。”
余意低下头，恨不得一条地缝钻进去。
她吹牛了。
为了能够让部门经理选中，她拿出成绩最好的一年数据。
想到苏叶莱数据比她还要好些，于是小聪明的截取了其中她更优的部分。
其实她心底清楚，哪怕是去年的整年数据，她也并非最强。
“对不起，我就是太想进那两个部门了。”
苏叶莱倒是没有怪罪的意思，反而帮她分析了为什么会被刷下来：“你这种小手段，对于常年身处管理层的人等于无效，可能还会起反作用。在自己不强的地方再如何加筹码，都是一种浪费。不如，好好想一想，如何发挥出自己的优势来。”
余意猛地抬起头，眼睛里蓄满了泪水：“所以，苏经理，你并不怪我？”
“我怪你做什么，公司那么多人，公司外还有很多的人和事，一桩桩一件件，如果都费神去在意，去责怪，那我不是得累死？”
余意想了想也是，苏叶莱好像经常处于舆论中心，若是去在意的话，恐怕当初就已经萎靡不振了。
如果换是她，肯定会吃不下饭，睡不好觉，并且天天跟人打擂台回怼。
回想那段时间，苏叶莱就跟局外人一样，直接无视了那些流言蜚语。
她不由得佩服起苏叶莱。
第一回发现了苏叶莱的过人之处。
就这处事不惊，淡定自若，已经超脱大多数人了。
况且，她的能力也强。
过去总觉得自己能够和苏叶莱一较高下。
苏叶莱负面舆论起来的时候，她还沾沾自喜，暗自琢磨，虽然业务综合实力不如苏叶莱，但是德行声誉上她略胜一筹。
如今这么一看，是她自不量力。
“苏经理，您是个很洒脱的人，我要向您学习这一份心境，我就做不到这样。”
苏叶莱只是笑笑，这一份洒脱是用生命换来的。
重生后令她开始反思过去，很多事情其实就如同过往云烟，一吹就散。
只是人总会深陷到某一个点上，那个点或许是某种情绪，或许是某个利得，从而再出不来。
就算时间在流逝，生活在继续，有些人却永久停留在了那里。
但真到了生命的终点，回过头来想想。
这么一点事情而已，怎么就心理上过不去了？
这么一点好处而已，怎么就紧盯着放不了手了？
这么一个人而已，怎么就明知道不好，却总是藕断丝连，反反复复呢？
不破不立，或许这就是奈何桥上一碗孟婆汤的意义所在吧。
物理性隔断。
前尘断，万事终，未尝不是一种解脱。
苏叶莱知道自己是幸运的，能够有这般机遇，去看清这一切。
别人哪会有这般幸运呢？只能靠悟，在生活冲击之下的感悟。
就像面前的余意。
她今天能够说出这番话来，何尝不是一种精神上的冲击呢？
从自我编织的一种骄傲，到了被生活破碎了往日骄傲，再到怀疑自我，这个过程往往也是苦痛心酸的。
“苏经理，我想请您再给我一次机会。”余意得知苏叶莱并没有对她有敌意，终于放下心来，进而保证道。
苏叶莱再次从余意身上找到了一个闪光点。
她想了一会儿道：“余意，我期待你的表现，只是希望这个表现是在工作上面。”
余意原本想着，冯毕岸这家伙，三番两次搞事情，为了回馈苏叶莱，她决定帮苏叶莱对付一下冯毕岸的。
可如今苏叶莱让她表现在工作上面。
这就为难了。
“苏经理，我们的工作其实，没什么发挥的空间啊。”
没有表现空间，能表现个啥结果出来？
苏叶莱知道，余意的这个想法，正是目前部门内所有人的想法。她如今不好说，她是运营总监，能够调度和均衡岗位职责。
但是，士气还是得鼓舞。
首先得让他们有希望，有期盼，这样才会有机会展示出自己的优势和能力。
苏叶莱也能够从中发现一些蒙尘的人才。
好比，余意。
她只是没找对方向，用错了劲而已，并非没有能力。
“这几天都是数据组和营运组下达文件，要你们搜集整理资料，再上交给他们对吗？”
余意点点头，嘴巴却轻轻撇了一下。
那些人高高在上的提要求，仿佛她是他们的下属，对此，心底还是很不满的。
“我给你三天的时间，好好思考一下，如何在现有工作内容之下，扭转这样的局势，让自己从被迫分配任务，到合作式协作。如果方案得当，我会去争取。”
余意先是有些不解，稍微思考了一下之后，忽然眼睛一亮，她展露笑容，声音有些轻颤：“谢谢苏经理！”
离开前，她又提及陈关：“陈关的事情您也知道，唉，家里紧着用钱 ，我担心他一时糊涂，被冯毕岸拿来当枪使。”
这句话不是空穴来风，她好几回看到冯毕岸请陈关吃饭，每次回来后，陈关的神色不太正常。
也不知道搞的什么鬼。
苏叶莱隔着玻璃望向陈关的位置。
这人依然是低垂着脑袋，对着电脑埋头工作。
这人是部门最老的员工，但是一直没能够升职，自然是有原因的。
不仅仅是他不爱说话，不会讨好领导，还因为他没有主动积极性。
领导派发了任务，他就埋头做，按部就班，没有太多创新的想法，应变能力也不够强。
这样的员工踏实，很多领导喜欢。
但是却永远不会成为储备干部，成为领导的人选。
苏叶莱才来公司两年时间，对他的过去并不了解。
不知道是生活压垮了他，令他如现在这般木讷，还是本来就是如此？