第59章 性别歧视（1/2）

“前面几道题，各位答得都不错。最后一道，我想请各位分别阐述一下自己的方案。”其中一位面试官说道，“樊先生，请你先说说吧。”

“好的。”樊高义站了起来，开始阐述他的策划案。

几位面试官听得十分满意，连连点头，可神色中又多了一些惋惜。

樊高义有些疑惑，面试官给他的分数非常高，难道刚才他们发现了一些纰漏？

快讲完时，他突然觉得喉咙十分不舒服，不得不侧过身，咳嗽了好几声。

再开口时，樊高义的声音异常地沙哑，将最后几句说了好几遍，面试官也没有听清。

“大致内容我们了解了，樊先生请先下去休息一下吧。”面试官说道，“下一位，郁阳。”

郁阳和苏绮罗分别起身讲述了自己的方法，郁阳本就有些气馁，讲解时磕磕绊绊，让他本就不出彩的策划更加的逊色了。

而苏绮罗与他恰恰相反，她的策划另辟蹊径，让人眼前一亮，阐释时详略得当，还提出了几个应对失误的措施。

“好了，综合你们三位的答题情况和表现，我们已经确定了这个岗位的人选。”面试官严肃地说道。

此时，三人的表情各不相同，樊高义虽然为自己刚才的小失误有些遗憾，但他还是相信自己的表现远超于两人，又恢复了平时傲气凌人的表情。

郁阳则是心灰意冷，低着头看向桌面。

而苏绮罗面含微笑，静静等待着结果。

“我宣布，这次面试的最终人选是——”面试官故意停顿了一下，笑着宣布道：“恭喜你，苏绮罗小姐。”

听到这个结果后，樊高义和郁阳都感到十分的不可思议。

“你们弄错结果了吧，我哪点不如她？”樊高义双手抱臂，满脸阴郁，“就因为我刚才最后几句说得不够清楚？那是你们季氏的问题，你们季氏的实习生连杯水都不给我，严重影响了我的作答。”

“据我所知，樊先生，是你要求实习生去买咖啡，她拒绝了你，不是吗？”面试官面无表情地反问道。

“那又怎么样，她一个小小的实习生，给我买杯咖啡怎么了？”樊高义拍了一下桌子，说道，“我可是国内顶尖的职业经理人，我能给企业创造上千万的价值，实习生能做到吗？”

“樊先生，这就是我们没有录用你的原因之一。实习生负责的是她自己的工作，帮你买咖啡并不在她的工作范围之内。”面试官耐心地解释道，“你在业界的资历很深，题也答得很好，但我们季氏不欢迎不会尊重人的同事。”

樊高义脸色煞白，他怎么会想到，自己习惯性地让实习生帮他跑腿，竟然成了他不被录用的理由？

他拿起自己的公文包，匆忙地走了出去。

“剩下两位，还有什么异议吗？”另一位面试官问道。

“我有！”郁阳不满地站了起来，“我想问一下，二选一，你们为什么选择的是苏绮罗，不是我？”

几位面试官对视一眼，都纳闷极了。

苏绮罗的试题只比樊高义低了两分，郁阳拿着最低的分数，阐述策划时也讲不清楚，怎么有脸问出这种问题的？