第37章 大胆改革（一）（2/2）
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现在公司急需一批有文化有技术的人才参与公司建设。
为此两年前，大哥高薪吸纳了一些技术人员和管理人员，想给公司来个大换血，让这些元老们回家养老，可是，元老们个个官瘾大得很，哪里能容忍这种事情发生。
眼看他们的利益受损，就处处跟大哥掣肘、找事，死活不让位置，闹腾的公司不得安宁，还到处说大哥忘恩负义卸磨杀驴，要把他们这些老家伙通通遣散回家。
大哥是个要面子讲义气的人，受不了别人的议论，没有办法只能妥协。
就这他们还不满足，还不停的挤兑新来的人，一个技术员，受不了他们终日的热嘲冷讽，辞职走了。”
“怎么这样？这也太过分了吧？”
“就这样，依旧找大哥要权要好处。他们的胃口是个无底洞，永远填不满，却不知公司正面临着严重的考验。
这两年从宏观上看江州城经济越来越活跃，上马的项目很多，但是行业间的竞争日益激烈，就拿我们建筑公司来说，江州城大大小小就有几十家，政府对工程的高标准严要求也使利润空间越来越小，公司要生存，必须要有一支高效多元的队伍，才能在激烈的竞争中取胜。
以前创业考的是蛮力，考的是吃苦耐劳，现在公司发展需要文化知识，需要科学管理。”
“那你承包了这些问题就消失了？”
“那是自然，我已经想好了一套方案，完全可以解决这些问题，还给公司带来无比的活力，一改公司现在死气沉沉，养老院式的管理。”马骏无比自信的说道。
听马骏这样说，富贵心中的欲望之火被点燃，他马上斟了一杯酒递给马骏说道：
“来，先喝一杯得胜酒庆祝一下，再慢慢给我说说你到底是怎么个弄法。”