第65章 嫉妒（1/2）

“最后，关于你个人待遇问题，我会立即支付50万元作为安家费。不用这么诧异的看着我！我知道你目前又是家人住院，又是孩子学费等急用钱。这个钱就是让你安心处理好家事以后一心创建公司”

“关于你的薪资水平，暂时第一年的年薪定为500万人民币起，同时，我会将公司5%的原始股份以及随着公司发展可能的进一步股权激励。”

卢益辉也算是经历过大场面的人，但听完洛潇的话，终于问出了一句

“洛先生，您确定这是初创公司的待遇？刚才我是怀疑你，现在我有点怀疑我自己了。你要知道，我一个小时前还为一碗面在纠结，现在你告诉我立马拿到五十万安家？”

洛潇也是一脸的疑惑的说道

“对于你来说，不值得吗？我咋觉得还是我捡便宜了？”

卢益辉思索片刻后，便一脸坚定的看着洛潇说道

“好，我决定跟着你干了。”

两人相视一笑，两只手握在一起。也从这一刻起，卢益辉便踏上了迈向全球顶尖企业总裁的发展之路。

洛潇第一时间将找到公司掌舵人的消息告诉了杨瀚森，而当杨瀚森听完洛潇讲述完和卢益辉相识的过程后。杨瀚森久久在电话中居然唉声叹气起来

“我天天各种招聘平台，招聘现场忙个没完。一个人没招到，您这吃个炸酱面就能给咱们招来如此精英总裁？您这样让我很受伤啊，感觉我是在磨洋工啊。”

洛潇听完后也是一脸笑意的说道

“磨没磨洋工我不知道， 我倒是觉得快到中午时间了，你还没吃吧？刚好我带老卢过来和你认识认识，有了他，你之后的工作就轻松多了。”

洛潇明显听到了电话里杨瀚森震耳欲聋的欢呼声，洛潇不等杨瀚森说话，就直接挂断了电话。

卢益辉决定了加入洛潇的公司，便第一时间就进入工作状态，听着杨瀚森在人才招聘会招人，便立即决定和洛潇去现场看看。

卢益辉和洛潇步入会展中心，他们穿梭在一楼人才招聘市场的熙熙攘攘人群中。杨瀚森坐在角落的展位前，他的新公司海报虽然设计得颇具特色，但因为初创且市场环境不景气，几乎无人问津。此刻，他正凝视着空荡荡的展位，心中五味杂陈。

洛潇也是费了好半天时间才找到玖芯公司所在的展位。

“玖芯”正是洛潇考虑许久后，最终决定下来的公司名称。当时取这个名字时一是考虑到今后的产品，很多秘方出自“玄黄九星典籍”，另一方面有“举世无双、中流砥柱、身贤体贵、有口皆碑”之意。

看到洛潇的到来，杨瀚森感动之余还不忘抱怨招聘的活简直不是人干的。

杨瀚森指着为“玖芯”精心设计的宣传册和招聘信息，但即使是极具竞争力的福利待遇与创新项目描述，在当前经济形势下也显得吸引力不足。

杨瀚森对着身边的洛潇和卢益辉感慨道

“哎，如今就业环境本来就困难。有能力的求职者们大多倾向于那些已经稳定、有知名度的大企业。能力稍显一般的，又不太符合我们的期望标准。”

卢益辉不愧是商界精英，听了杨瀚森没说两句话，便一语道破的说道

“我们这样的初创公司在筹备阶段，没有现成的成功案例可以展示，加上招聘预算有限，确实很难吸引到心怡的人才。”

洛潇听后，微微一笑，他理解杨瀚森的困境，并没有过多苛责杨瀚森。而是转过头对着卢益辉说道

“益辉，这正是考验我们团队核心吸引力的时候。我们要挖掘那些真正看好行业前景、愿意伴随我们一起成长的人。而且，我坚信我们的项目方向是有潜力的，关键是要找到合适的方式去呈现它的价值。”

卢益辉赞同地点点头，提议道

“或许我们可以尝试换个角度，比如利用社交媒体和专业平台进行精准营销，或者举办一些小型交流会，让更多潜在员工了解我们的理念和规划。此外，如果能找到一两个业内知名人士作为顾问或合作伙伴，也能大大提升公司的影响力。”