第7章 新工作岗位（1/2）

时间过得真快，己到了公元一九七三年，程山阳在白砂堆洗煤三年，年龄十七岁，煤矿领导为了解决众多职工子弟，在家待业的问题，在本矿上部原掘进了一部分巷道，没进行开采的条件，根据毛主席的，五，七指示，决定在此基础上，利用这个有利条件，开办一个煤矿，取名就叫五，七煤矿，将原付业队的人员资金转移到开办煤矿上来。

这个煤矿原处于，四川省西部的螺观山脉脚下，一个地名叫“黑石堡\"地方，选好地方，经矿上技术部门测定后，开工了，程山阳这时的年龄，也适合进入煤矿工作了，所以也由白砂堆洗煤工作，转到五，七煤矿上班了。

五，七煤矿的矿长由原副业队长曾润华担任，调任一名姓王的领导担任党支部书记，调一名退休干部任安全生产矿长，煤矿初期开办未形成规模，配备的管理人员，也暂时没按正规煤矿配备。一些机器设备都由主办矿提供。

煤矿开办初期是非常艰苦的，先是人工提水，手工操作，逐步搭配电力后，经过三个开拓终于与原主办矿巷道贯通了，贯通当天开了一个庆功典礼，因贯通后，煤矿井下原来就具备有生产条件的，很快就出了第一车煤，出煤后，矿上就开始大量招人，一下就把主办矿，待业的职工子弟全解决了。

这时矿上分成了各个工种，工序，很快就要准备投入了生产，矿上也招聘了一批，主办矿退休的技术老工人，到矿参与技术指导，和生产管理，不久就开始出煤了。

程山阳第一批到矿上班的开拓者，每天上班早早来到调班室，积极听技术人员老工人师傅讲解，技术安全管理方面知识，对工作中工作面出现的出问题，也向领导技术人员老师付傅提出自己见解，和处理意见，有一次工作中险些造成安全事故，当时程山阳在现场采取措施，制止事故的发生，事后组织了事故追查，同时对制止事故发生的程山阳给于表彰和物质奖励，事故追查会上，领导叫程山阳分析事故起因，以及杜绝事故防止事故的措施，从这次事故后，煤矿领导对程山阳的重视，加上程山阳对事故分析见解，和流利的口才，矿领导讨论选拨任用现场管理人员时，矿长提程山阳，立即得到大家认可，第二天矿长在全矿职工大会上，宣布程山阳为A区现场负责人，同期提拨的另一位是李矿长的侄儿，李天奎，为b区现场负责人。

井下Ab区分区管理后，煤矿就开始投入正常生产了，A区由于程山阳的精心管理，安全生产取得了优异成绩，在月底的安全生产总结会，曾矿长要求Ab区的现场负责人，总结一下当月生产安全情况，程山阳也就实事求是将情况介绍了一下。论到李天奎发言，他说，他完成的差，没话可说。这时分管安全生产的李矿长发言了，他说到：程山阳的A区生产量完成的好，并不能说明问题，程山阳你也不能因为完成得好，就说话粗声大气，高高在上，你完成得好，全是工作面条件差异的原因。

李矿长的这种说法，明眼人一听就知道，他在袒护他侄儿李天奎，为他侄儿完成任务差找借口。

这时程山阳说道：“李矿长！刚才是曾矿长叫我汇报本月的生产完成情况，怎么又叫粗声大气了，难道完成好，也不能说，也要低声下气吗？这是哪个老师定的规矩，我说话的声音并不大，我有做的不对地方，敬请李矿长给我指出来，我会虚心接受的，您这种说法，我无法接受，也接受不了。”

曾矿长，王书记听完李矿长说的话，也有一定道理，但也是站不住理的，散会后，曾矿长与王书商量后，为了使李矿长叔侄服气，同时对程山阳的工作能力，也做为一个检验，决定次月Ab区互换现场管理人员。