第87章 新岗位波折（1/2）

两个人聊天投机，忘记了吃饭的时间，朱总带程山阳去吃了当地出名的小吃，回到宾馆继续聊天，朱老板说道：“程经理！同你聊天，总有一种余兴未尽的感觉”。

“朱总！我们的古人说过的话，千杯少，半句多，说话聊天，总的和说话投机的人才聊得起，你听说过没，两个人喝了一点酒，摆龙门阵都睡着了，当然这也有酒精的作用，有人开会做报告，下面听报告的人竟然有人打酐，不是对做报告人不尊重，而是做报告的人水平太差，我在任何地方开会讲话，听我讲话的人都说听我说话，是一种享受，这也许是有点夸张的意思。我这个人爱出怪招，定的规章制度，交给大家讨论，定的制度罚款罚到自己了，当然也不是有意去犯，来用的苦肉计，也许有时还是要用这种苦肉计，但我说的不是苦肉计，而是误犯了，如当领导误犯了不罚，今后群众犯了，都有可能找出理由说是误犯，你定的制度是不是形同于虚设”。

\"程经理！你的工人有跟你叫板的有吗？

“朱总！岂止有！还公开带头号召工人停工闹事，我在天文山公司才去的时候，当然事情都是我的前任留下来，一个姓石的工人找到老板和前任领导，说是你们给工人承诺的，失信不兑现，所以我去接手就遇到这个事，搞得我工作很被动，结果我自己私人掏钱，做了一些感情投资把事情摆平了，这件事情给我留下了深刻的影响，给工人表态不能轻易去承诺，尤其是牵涉及到经济方面的问题，更要反复测算，一旦表态就必须要承担风险和责任，这件事处理后，对这个带头闹事的人，因本来就缺管理人员，我还把他提拔起来任现场管理，实践证明这个人工作很不错，他所管理的工作面，月月的安全生产都居榜首，朱总！我这个人做事，从不怕别人跟我提意见，我在采煤队和砖厂任职时，还公开征求工人提意见提建议，我一旦采用了他们的意见和建议，还会给工人的奖金，有人说我盗取别人智慧，我说我是出钱去买的”。

“程经理！你所用这些方式方法，是肯定要得到领导的支持才行，不然你的工作也做不到这么顺利”。

“这是肯定的，当然有些自己权力范围内的事，就自己处理了，对一些很细小的事都要请示，如果这种下级多了，你干起也就会太吃力了，所谓的展手展脚你都要替他做好，你所管的下属全是这样的，你一天就没有空闲时间了，朱总！这句话，你应该非常清楚的，就是疑人不用，用人不疑，你的规矩定在哪里，违反了按规矩处理就是，国营企业的财务管理规矩严格得很，当然民营企业就更不用说了。朱总！听赵运江说过，说你有个女婿姓汪很能干，也就在我们明天去的煤矿掌握全局的，是有这回事吗？”。

“我几个女婿，他们各负责一个部门，总的全局还是我自己把控起的，明天去了，见面了你就知道了”。

“朱总！龙门阵总是摆不完的，我们洗漱了早点休息了，明天还要下井”。

“好！休息了吧”。

第二天早上起来洗漱好了，吃了早点，由朱总驾车很快就到了他的煤矿，因提前他就与他女婿电话联系好了，见面打过招呼后，由他女婿安排一名副矿长，带着程山阳下井，到采掘几个主要工作面，机电硐室，巡视了一遍，出井也看了一下图纸，程山阳对朱老板与他女婿说道：“朱总！汪总，看来你们这个煤矿很不错，比我早先干的天文山煤矿好的多，关键你们还是独资企业，很有发展前景，我会找王总商量，求得他的同意，我尽快回复你们”。

“程经理！我听我岳父说，你这个人很前卫，思维很清晰，我们这里很需要你这种人来主持全局”。

“汪总！你的大名我很早就听我们公司的赵运江赵老师说过，说实话，我也很想与你这种能干人一起合作，为你们服务是我的荣幸，关键是我的身份还在我们总公司的，退休的事还没彻底搞定，所以有事还请你们理解”。

“程经理！事情都谈得很清楚了，我们真心希望尽快把你手续办好了，尽快过来”。

“朱总！听你们的心情还是很急切，这样，我们抓紧点，及时返回去，早一点把事情办好，我心里也好踏实一些”。

\"再慌也得把午饭吃了再走”。

程山阳又同朱总女婿汪老板聊了一些企业管理，企业文化方面的事，感到很投机，在煤矿吃了午饭后，依然朱老板驾车送程山阳返回总公司，分手时朱总还在反复叮嘱程山阳抓紧办理。回到家里，贺勤惠问道：“出门耽误了两天，效果如何？”。

“效果不错，煤矿我也亲自下井到现场看了，条件也不错，老板给的薪酬也可以，我提的条件他们也承认了，现在主要问题，是王老板承不承认我走的问题，他不承认我走，这件事就有难度了，这是最后一道手续了”。

“王老板，他有什么理由不放我们走，跟他这么多年，什么力都出得差不多了，他不承认我们走，本来现在他也没有什么事，还要你帮他做么事，他不承认我们走，这次我要亲自去找他说理由”。

“有些事情，计划没有变化大，明天去找他说了再说，早点做饭吃了，我还要理个思路，明天找到王老板该怎么说”。

“好说的很，就是说，现在企业什么事情都没有了，我们要出去找钱，儿子没安家，今后要用钱”。