第142章 暴风改革（1/2）

送别回京申请合作建立军用游戏部的田墨，陈聪马上投入到了公司改革的大事件中。

首先，陈聪注册了一家名为巨匠娱乐的公司，由他本人全资控股，巨匠娱乐持有巨匠游戏90%股权，欧阳申个人持有巨匠游戏3%的股权，剩余7位高管，各自持有巨匠游戏1%的股权。

以前巨匠游戏是陈聪一个人的，赚多赚少也都是他一个人的事情，趁着工作室蒸蒸日上的实机，陈聪注册一个母公司，由母公司控股巨匠游戏这家子公司，然后让出一部分股权给到各位高管，这样一来，大家都变成了主人翁，也就不存在尸位素餐的情况了。

在陈聪的改革方案里，母公司巨匠娱乐是必须要有的，这样一来，诸如四天王这样持有一部分股份的公司，就可以转给母公司持股，便于股权划分，也便于管理。

再以后，电脑公司，主机公司，直播公司，电竞公司，主题游乐场公司，影视公司等等，就都由母公司巨匠娱乐控股，等到规模扩大，再升级为集团公司。

第二步，就是巨匠游戏内部的改革，要明确部门划分和职务职级。

欧阳申的意思，目前巨匠游戏还是以陈聪工作室为主体，盘子太小，没必要急功近利，一步到位，但陈聪和他的想法不一样，树根长歪了的树苗是不可能长成参天大树的，要想做大做强，必须在一开始就把基础打好。

不动则已，一动惊人。

陈聪思来想去，打算按照【职能组】【行政组】【事务组】【工作室组】这样四大块来划分新的部门。

职能组包含两个部门，一个是总裁办公室，另一个是总制作部，都是提纲挈领，统领全局的一级部门，职能划分大概相当于工厂的厂长办公室和总工程师办公室。

行政组分为人事部，后勤部，采购部，财务部四个二级部门，各设总监一名，分工明确，各司其职，直接向总裁汇报工作。

事务组由商务部，市场部和发行部三个二级部门组成，各设总监一名，直接向总裁汇报工作。

工作室组顾名思义，除了陈聪工作室比较特殊，单设为一级部门，其他像霍斯年和老三负责的2组以及未来会增设的各类游戏工作室都是二级部门，向总制作部汇报工作。

陈聪和田墨合计的军用游戏部其实就是一个游戏工作室的性质，属于二级部门，大间足美奈子控制的神话工作室也是二级部门，没有什么特殊的。

至于法务部，直接被陈聪交给了罗尔律师事务所来负责，这也是两个人之前就约定好的事情。

而欧阳申心心念念的测试部，依然没有在这一次的公司改革中浮出水面，陈聪答应他在发行部组建一个小型的测试组，这是他的底线。

所谓一朝被蛇咬十年怕井绳，如果不是欧阳申坚持，陈聪甚至希望一辈子都不组建该死的测试部门，虽然测试部是游戏公司的刚需，但老子就是不喜欢，怎么样？咬我啊！

总裁人选非欧阳申不可，至于助理啊，秘书啊，办公室主任啊，这些陈聪都交给表哥自己去搞定，他不想越俎代庖，值得一提的是，李英雄这个异国监理，因为暂时没有部门接收他，所以暂时是总裁办公室的一员，也是总裁之下唯一的一位高级总监。

陈聪代管总制作部，当然，这也只是一个假动作，他作为母公司巨匠娱乐的大老板，早点挖掘出一个能执掌总制作部人才是关键，他曾经考虑过老三，但还是放弃了，老三那几套野狐禅，自己偏安一隅还凑合，搞总制作部就不行了。

行政组三个部门的总监都是从原运营部提拔上来的，也都是老人了。

事物组基本没怎么变动，都是原班人马，周临以VP（公司副总裁）的职级担任商务部的掌门人，白星瑾依然是他的副手，不过也是VP，王贝贝作为市场部老大，也高配了VP的职级。