第21章 培训（2/2）

甚至为了不浪费时间，她还制作了一张精细到分钟的作息表。

但蒙德该是什么样，现在依旧是什么样，她的努力就像投入了无底深渊之中，听不到一点回响。

“好了，琴，你只要对着这扇大门说一句我想做一个合格的领导。”

“门开后走进去就行了，它会帮助你成为一个合格的领导。”

“短短三个月时间，我能将商会做到这一步，都是这扇门的功劳。”

说话间，陈安便将琴拉到了光荣之门前方。

“我想做一个合格的领导。”

琴随即按照陈安的要求做了起来。

吱呀~

话音未落，只听吱呀一声，大门打开，门后没有任何东西，有的只是一片柔和的白光。

对于未知，人总会彷徨不前。

看着面前的白光，琴一时之间竟愣在了原地，眼中满是迷茫，不知自己是该退还是该进。

但就在这时，陈安的声音响了起来：“去吧！为了让蒙德变得更好。”

琴闻言，眼中迷茫消失不见，取而代之的是一片坚定，径直迈步走入了那一片白光之中。

砰~

见大门合上，陈安也是走到一旁坐下，等待着琴的再次出现。

……

走出门内，映入眼帘的是一个宽敞明亮的现代化教室。

但这教室有且仅有一张课桌一个讲台。

“这位同学，请马上回到座位上坐好。”

正当琴满眼好奇的观察着四周时，一道威严的声音响起，随之出现的是那讲台上一个身着西服的一米高的Q版小人。

他便是教导领导艺术的老师。

“是。”

应答一声后，琴也是迅速来到座位上坐好。

见状，老师满意的点点头，开始上课。

“作为领导，需要具备什么特质？这位同学，请你回答一下。”

听着这个问题，琴沉吟了一会儿，就自己的理解开口回答道：“才干出众、沉稳、极强的辨别好坏是非的能力、勤劳、刻苦、不拘小节……”

“唉~”

闻言，老师长叹一口气，缓缓摇了摇头，这些答案说对也对，但还是没有触及本质。

“合格领导需要具备特质其实就三个。”

“一、远见，如果将团队比作一艘船，领导就是决定前进方向的那个人。”

“二、知人善任，了解自己下属的特质，将他们放在合适的工作岗位上。”

“三、放权，下放权力，不必将事情牢牢抓在手中，让下属感觉自己得到重视，更加卖力工作。”

“并且，让自己闲下来，有更多的时间考虑团队前进的方向，有更多的时间，查看团队漏洞，将之改掉。”

“有了这三个特质，哪怕你能力平庸与众人相比并不出彩，也能被称为一个合格的领导。”

“好，闲话就说到这里，现在开始正式上课。”

点明主旨后，老师大手一挥，场景变换，教室瞬间换成了一间办公室。

“如何做一个合格的领导，光说是不行的，从现在起，你就是这家公司的最高领导人，目标就一个，公司不倒闭的同时保持盈利。”

随即，琴在光荣之门中开始了自己的模拟经营之旅。

……