第53章 查阅研究（2/2）

军人恭谨地回答：“长官，这里的一切我都了解，请跟我进来。如有需要减少或增加人员，我会立刻按照长官的指示进行调整。”

苏白对此表示满意，跟着士兵走进了大楼内部。

刚踏入大楼，映入眼帘的是宽敞高大的空间。“长官，这里是未来的联络部，将来会有1000名联络员负责统管整个古蜀地区的事务。如果需要调整人数，请随时告诉我，毕竟联络员的工作关乎到百姓的安全，标准不能降低。必须建立起严格的惩罚制度，如果有谁因为懈怠导致了百姓伤亡，那个人必须受到应有的惩罚。我们的镇异司是一个为人民服务的机构，绝不允许出现混日子的现象。”

士兵认真记录下来：“是，长官。我保证把这些要点记住，并上报内阁。”

他们一路向上。

“这里是战术指挥部，主要负责应对各种紧急情况，做出迅速有效的指挥决策。如果您需要选拔并培训人员，今晚就可以完成分配工作。”

苏白思索片刻，回应道：“明天再来吧，今天怕是来不及了。”

“是，长官。”

“这里是执行部，主要负责执行各项任务，冲在前线。待人员训练完成后，我们将把执行部人员派遣到各个乡镇，确保在超凡事件发生后的1小时内能抵达现场。”

苏白点头认可：“很好，对于超凡事件的响应一定要快速，否则后果不堪设想。”

“这里是秘书部，负责整理各类文件，记录超凡事件档案，供人们查阅研究。”

“这里是善后部门，专门处理突发事件的后续工作及伤亡人员的抚恤事宜。”

在士兵的介绍下，苏白对镇异司的架构有了清晰的认识。镇异司共分为七大部门：联络部、战术指挥部、执行部、秘书部、善后部门，以及新增的功勋部和图书室。

功勋部主要记录成员的功绩，用于嘉奖；图书室则用于成员们的休闲阅读和学习提升。

参观结束后，苏白提出了一些建议：“功勋部除了作为发放薪酬的依据外，成员还能用功勋点兑换高品质的武学秘籍，这两者并不冲突，也就是说，比如一个人用一百功勋兑换了一万元钱，但这并不影响他用剩下的功勋继续兑换武学秘籍。”

士兵面色肃穆：“感谢您的建议，长官。我会立即将此规则制定出来。”

苏白微笑道：“实际上，我是希望为他们提供最好的武学资源。但如果没有奖惩制度，下面的人可能会懈怠，失去了进取心，这对整个镇异司的运作是不利的。”

“长官您考虑得很周到。确实，制定合理的奖惩制度有助于激发大家的积极性，有利于镇异司更好地运转和发展。”