第136章 给员工谋福利（1/2）

第二天，王龙在公司办公室里与许总商讨着今年春节给员工准备的礼品。许总提出了往年的做法，一般是发放一些牛奶、水果或者米油等生活用品。

王龙询问员工们对这些礼品的反应，许总表示，虽然员工们没有不满意，但在实用性上似乎并不高，尤其是对于许多北漂的员工来说，他们平时并不做饭，这些礼品并不是特别需要。

王龙沉思了一会儿，提出了一个新提议：“今年我们改变一下策略，不发这些了，直接发京东购物卡。我们作为京东的股东，肥水不流外人田嘛。员工们可以根据自己的需要去购买想要的东西，这样更方便也更实用。”

许总听后，完全赞同王龙的提议，并表示这是一个既方便又贴心的做法。王龙接着说：“还有一件事，我看公司基本上已经没有太多紧急的工作了，我觉得我们公司完全可以提前放假。没必要让大家在公司耗着，留几个值班的就行了。毕竟我们是投资公司，不像生产企业那样需要持续运作。”

许总听后也表示赞同，认为这是一个合理的安排。当天下午，公司便贴出了公告，宣布礼品改成京东购物卡，并且春节假期提前一个礼拜。这个消息在公司中迅速传播开来，员工们纷纷议论，对王龙的决定表示了极大的感激。

王龙心里却在想，自己前世也是一个普通的打工者，对过年早放假的期盼心情非常理解。他认为，自己的公司是投资公司，没有必要在没有紧急工作的情况下还让员工留在公司。

现在自己有了能力，完全可以改变这一切，让手下的员工能够早点回家，有更多的时间陪伴父母和孩子，过一个温馨的春节。

王龙的父母听到了王龙的决定后，也非常赞赏他的行为。他们认为，能力越大，责任也越大。在自己能力范围内，让员工过得更好，是王龙作为企业家的责任。