第87章 人才选拔（1/2）

在国家发展的漫长征程中，人才始终是最为宝贵的资源和动力。然而，在过往的岁月里，传统的人才选拔制度逐渐暴露出诸多弊端，严重束缚了国家前进的步伐。为了推动国家的持续发展，侯府挺身而出，提议对现行的人才选拔制度进行一场深刻的改革，将关注的焦点从单纯的出身和门第转向个人的实际能力和品德。

侯府的议事厅内，气氛庄重而热烈。侯爷端坐在主位上，目光炯炯，环视着在座的各位幕僚和官员。他清了清嗓子，郑重地说道：“诸位，如今国家面临诸多挑战，而旧有的人才选拔制度已无法为国家输送真正有能之士。我们必须改革，让那些有真才实学、品德高尚之人能够脱颖而出，为国家的繁荣贡献力量。”

侯爷的话音刚落，厅内便响起了一阵低声的议论。有人点头表示赞同，认为这是国家发展的必然选择；也有人面露忧色，担心改革会触动既得利益者的权益，引发社会的动荡。

一位资深的幕僚站起身来，拱手说道：“侯爷，您的想法固然高远，但改革之事牵一发而动全身。如今的选拔制度由来已久，背后涉及众多权贵家族的利益，恐怕实施起来阻力重重。”

侯爷微微皱眉，沉思片刻后说道：“我深知改革之路布满荆棘，但为了国家的未来，我们不能因畏惧困难而退缩。出身和门第不应成为衡量人才的唯一标准，真正的贤能之士，无论出身贫寒还是富贵，都应拥有施展才华的机会。”

为了使改革提议更具可行性，侯府开始广泛收集各方意见。他们派遣使者深入民间，倾听百姓的呼声；与各地的学者、贤达进行交流，探讨人才选拔的新途径；还组织了专门的研讨会议，邀请朝中官员和社会各界代表共同参与。

在民间，百姓们对侯府的改革提议充满了期待。一位年轻的书生满怀激情地说：“我自幼勤奋好学，心怀报国之志，却因出身贫寒，屡次在选拔中受挫。若能改革制度，以能力和品德论英雄，我定当全力以赴，为国家效力。”

一位老农也感慨道：“俺们种地的，只盼着娃儿们能有个公平的机会，靠自己的本事出人头地，让国家越来越好。”

经过深入的调研和充分的讨论，侯府拟定了一份详细的改革方案。新的人才选拔制度将设立严格的考核机制，包括笔试、面试和实际操作等环节，全面考察应试者的知识水平、思维能力和解决问题的能力。同时，加强对品德的考察，通过邻里评价、社会行为记录等方式，确保选拔出的人才不仅有才华，更有良好的道德操守。

然而，改革的提议一经提出，便在朝堂上引起了轩然大波。一些权贵家族纷纷表示反对，他们认为此举将动摇他们的地位和利益。

“侯府此举简直是胡闹！出身和门第乃是祖宗之法，岂能轻易更改？”一位权贵愤怒地说道。

“若不看重门第，那我们家族世代的荣耀岂不付诸东流？”另一位权贵附和道。

面对强大的反对声音，侯爷毫不退缩。他在朝堂上慷慨陈词：“诸位，国家的发展需要的是真正的人才，而非仅凭出身和门第就能占据高位的庸碌之辈。若我们因循守旧，国家将陷入停滞不前的困境。”

为了争取更多的支持，侯府积极与一些开明的官员合作。他们共同向皇帝进谏，阐述改革的必要性和紧迫性。皇帝在权衡利弊后，终于被侯府的坚定决心和合理方案所打动，决定支持改革。

随着皇帝的首肯，改革的步伐正式迈出。侯府牵头成立了专门的选拔机构，负责组织和监督选拔过程。他们邀请了各地的知名学者和德高望重的人士担任考官，确保选拔的公正公平。