第58章 心里全是疑问（1/2）

“这个氛围是持续的！是激烈的！”

“能让官员时刻保持拼搏状态，一旦松懈，就会被我淘汰。”

“就像草原上的狼群，时刻面临生存挑战，每只狼都得拼尽全力，弱小的就被淘汰。”

“所以我称之为虎嚎文化。”

“正是在这样的虎嚎文化引领下，曹炳麟他们才会深夜到府衙办公，因为他们不想被淘汰。”

“也正因如此机制，大同府的各项建设才能如此高效完成！”

尽管“虎嚎文化”这词是后世的产物，但朱桂也不好跟朱元璋详细解释。

于是朱桂干脆在朱元璋面前自认是虎嚎文化的创始人。

“这虎嚎文化好啊！”

朱元璋听得眼前一亮，连声赞叹。

对于朱桂说的虎嚎文化，朱元璋深有感触。

可以说，在元末乱世，各路势力无不在默默实践着虎嚎文化。

那时被淘汰的，可不只是丢官这么简单，

而是丧命，乃至家族被灭！

但朱元璋正是在这样一个充满虎嚎的乱世中，杀出重围，成为最后的赢家！

与兴奋的朱元璋不同，

朱棣和朱榑脸上则露出了惊恐之色！

这虎嚎文化，听着有点折磨人啊！

让朱棣二人害怕的原因，

是现在朱桂对大同府官员用了虎嚎文化，还让朱元璋听见了。

万一朱元璋心血来潮，要在藩王之间也搞虎嚎文化呢？

光想想，朱棣就觉得绝望！

小十三，你别说了，我不想学了！

朱棣刚燃起学习虎嚎文化的念头，瞬间就熄灭了！

“但这虎嚎文化有个问题。”

不过朱元璋在兴奋之余，也敏锐地指出了虎嚎文化中的缺陷：

“小十三，你说的竞争环境不错，但你怎么保持这个环境不衰减？”

“人总会放松的，不可能时刻激情满满，这个问题你怎么解决？”

朱元璋这一问，

朱桂心里暗叹。

不愧是老朱，看问题就是透彻！

实际上，老朱的这个问题，在后世也引发了关于真虎嚎文化和假虎嚎文化的讨论。

随后，朱桂耐心解释道：

“具体实施其实挺简单。”

“都说要马儿跑得快，得先给马儿吃草；要想狼有干劲，就得给狼吃肉！”

“为了让大同府官员时刻保持热情，我定了两条规矩。”

“首先，建立了一套完善的激励机制，高压之下出效率！”

“相应地，给他们开了高工资！”

“仅靠制度不够，还得有个领头羊，这领头羊还得比他们更能卷！”

“高薪让他们口服，领头羊的示范让他们心服！”

“这样双管齐下，保持虎嚎文化的氛围并不难。”

如今，大同府虎嚎文化的领头羊，自然就是代王朱桂自己了！

听到这儿，

朱棣和朱榑彻底惊呆了！

哎呀妈呀！

这虎嚎文化，真是学不来啊！

想学工业化，那得有技术；想在领地里铺水泥路，那得有钱。

可现在学这虎嚎文化，带头搞这个，简直是要命啊！

朱棣俩兄弟感觉，朱桂为了和别的藩王比拼，连命都不想要了！

这时候，朱元璋一脸凝重地看着朱桂。

从朱桂说的那些手段里，朱元璋看出了朱桂惊人的管理才能。

其实朱桂那套方法说来也简单，

就是恩威并施，自己先做出表率！

这些道理听起来挺简单的，但真正做到的人很少，朱桂却做到了！