第50章 新起点,新征程(1/2)
公司在林萧和苏瑶的引领下,已经成为了教育行业的领军企业,但他们并没有满足于现有的成就,而是将目光投向了更远的未来。
“苏瑶,我们不能停滞不前,虽然现在一切都很顺利,但市场在变,我们必须不断创新,才能保持领先。” 林萧在办公室里,对着窗外繁华的城市景色说道。
苏瑶轻轻点头,“我同意,那我们接下来的重点是什么?”
经过深入的市场调研和分析,他们决定将公司的业务拓展到职业教育领域。
“现在社会对职业技能的需求越来越高,我们有责任为那些渴望提升自己职业能力的人提供优质的教育资源。” 林萧在高层会议上阐述着自己的想法。
然而,进入一个新的领域并非易事。他们首先面临的是课程研发的难题。职业教育的课程需要紧密结合市场需求和行业标准,这需要大量的专业知识和实践经验。
“林萧,我们找了很多专家和行业资深人士,但要制定出一套既实用又有前瞻性的课程体系,还是很有挑战。” 负责课程研发的主管面露难色。
林萧鼓励道:“不要着急,我们一步一步来,多与企业合作,了解他们的真实需求。”
在与企业沟通的过程中,他们又遇到了合作模式的问题。一些企业担心合作会泄露商业机密,或者对培训效果存在疑虑。
“苏瑶,我们得想办法消除企业的顾虑,建立一种互利共赢的合作模式。” 林萧皱着眉头说道。
苏瑶提出了一个建议:“或许我们可以先为一些企业提供免费的试点培训,用实际效果来说服他们。”
经过多次的协商和调整,终于有几家企业愿意尝试合作。
与此同时,师资队伍的建设也是一个关键问题。优秀的职业教育教师不仅要有扎实的理论基础,还要有丰富的实践经验。
“林萧,招聘合适的教师太难了,符合条件的人不多。” 人力资源经理说道。
林萧思考片刻后说:“那我们自己培养,从内部选拔有潜力的员工,送他们去参加培训和实践。”
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