第67章 会议（1/2）

等到顾青云走出会议室，夏琼羽板着脸，将聊天记录用投影仪打了出来。

所有人看到这个聊天记录都是一愣，不知道夏琼羽要做什么。

夏琼羽咽了下口水，缓缓开口，他很紧张，紧张到只能掐着手心才能让自己说话不结巴：“今天召开会议是为了处理这件事。”

“工作群内出现了恶意的匿名言论，这些言论不仅针对了我们的领导，还对公司的整体形象造成了损害。”

顾青云站在门外，看着夏琼羽说话，觉得夏琼羽的气势还是不太够。

在说完那两句话以后，有人开始说：“又不是我发的，我还一堆事呢。”“就是啊，因为这点小事就把我们弄来？”

夏琼羽没说话，瞥了那两个人一眼，按下遥控器，将聊天记录放大。

“任何违反公司规章的行为都将会受到严肃处理。”夏琼羽提高了一点音量，直起身子，即使他个子小小的，此时额头也因为紧张出现了不少汗，但他还是忍着所有的负面情绪。

继续开口。

“今天没能准时参加会议的员工将会按照旷工处理。”

此话一出，几个平时就讨厌夏琼羽的人一下就站了起来，他们质问夏琼羽有什么权利给他们记旷工。

“我有权利把你们招进来，就有权利记你们旷工。”夏琼羽看着那几个站起来的人，“如果你们认为我的行为作风有问题，可以跟晏总说。”

谁都知道，顾晚星把夏琼羽当自己弟弟一样。

跟晏玉书说他们欺负了夏琼羽，还觉得夏琼羽管理风格不好？

他们是疯了吧，才会这么做。

那几个人只能坐下，生闷气了。

“接下来。”夏琼羽笑了起来，他终于没有那么紧张了，深吸一口气，“如果今天没能找到发布不当言论的匿名者，所有在群里的员工都会记一次警告处分。”

“除了今天新入职的两位员工。”

警告处分。

这可不是闹着玩的，累计警告处分多了，公司就能辞退他们，并且被辞退的拿不到一分钱。

所有人都觉得夏琼羽做事的风格有点太极端了。

“你这种处理方式跟晏总商量了吗？”设计组的人最先不乐意。

“就是！凭什么你说什么就是什么啊？”

出现了一个不和谐的声音，其他的声音也会跟上。

甚至有A已经因为生气控制不好自身的信息素了。

顾青云没进去，他想看看，夏琼羽自己能做到哪一步。

好在，夏琼羽并没有让顾青云失望。

他扶着桌子，提高了音量：“公司的规章制度不是摆设，每个人都需要对自己的行为负责。”

“不过，如果你们谁有线索的话，也可以提供给我。”

“毕竟这件事不是所有人都参与的，如果平白无故被记一次处分，对于那些什么都没做过的人，不是太不公平了吗？”

这些话传到了每个人的耳朵里。

反对的声音也消失了。

因为所有人都明白，这件事由夏琼羽来处理，还比较温和。

要是让晏玉书来处理，现在还不知道会发生什么。

夏琼羽在全场最安静的时候，最后说了一句：“公司虽然处于刚起步的阶段，但我还是希望大家能够从这次的事件中吸取教训，毕竟，大家都是晏总选择的人。”