第六二章 人事问题（1/2）

“这个项目需要采取精兵战术！”

当雷建军说出这样一句话，整个房间陷入短暂沉默。老高高书记若有所思，李瑜李二愣子眼神异彩连连。而蔡老头呢，他干脆就从座位上站起身来，学这个年代很多影视作品的大人物那样：背着手，装模作样在房间里来回踱步。

李瑜李大工程师再次把目光投向雷建军，而他看向老雷的眼神也再次不一样，这次是真的不一样！

李瑜作为名牌大学毕业生，当他跟随蔡老头来到这个工地以后，他当然也看到这个项目的问题，只不过由于李大工程师并没有多少现场经验，他的问题的认识也是含含糊糊，心中也并不是很清晰。

雷建军的话让他有一种豁然开朗的感觉！

眼下谁都知道，“鹏城世贸”项目存在问题，但必须特别指出的是：这个项目存在的，好像并不是什么非常具体的问题。

这个项目不存在技术问题，“鹏城世贸”虽然是目前国内在建第一高楼，但以“华夏建总”的技术储备，做这种工程在技术上还是没有什么难度。

这个项目也不存在资源配备不足的问题，同样因为这是在建第一高楼，上上下下对这个项目非常重视，基本做到要人给人，要钱有钱。这个项目的人员配备没有问题，施工器械没有问题，材料供应没有问题。。。所有这些施工中可能遇到的具体问题，这个项目统统没有。

这个项目甚至还不存在外部环境擎制问题，由于这栋大厦建成后，很可能成为这座城市的地标性建筑，因此哪怕连地方政府都对这个项目非常重视，方方面面给予很多支持。

如此众多有利条件，那么这个项目的工期为什么滞后呢？一句很烂俗的话：这个项目存在管理问题。而雷建军刚才的话，其实就很委婉的点明这个问题

老雷刚才提什么“精兵战术”，那么和“精兵战术”相对应的是什么呢？那当然是“人海战术”。而“鹏城世贸”这个项目，主要问题就是出在这个“人海战术”上面。

为什么“大会战”中最常见的人海战术反而成为主要问题呢？这就必须从“鹏城世贸”这种超高层建筑的特点说起。一般的超高层建筑，还真的不适合采取“人海战术。”

其实这个问题，昨天在蛇口的时候，李华勇和大家开“务虚会”时夏明焕也有讲过：一般像这一类的建筑，通常都具备施工场地狭小，施工作业面难布置的特点。因此在做这类项目的施工组织设计时候，必须特别注意这点。尤其是在主体框架施工的时候，“施工通道”问题，很可能会是这一类工地最突出的矛盾。

“施工通道”包含什么？施工人员的通道，施工材料的通道。

其实也不用专业人士，普通人就能够想象：在这一类的建筑中，想把那么多建筑材料送到那个高度，其实是一件难度不小的事情。确保运送施工材料通道的畅通，是这种工程一个关键所在。是需要优先考虑的问题。

因此对于这一类工程，那还真不适合采取“人海战术”。

先不说在那么狭小的空间内，你大量人手能否施展得开，光是大量工人在高空作业，为了给这些工人提供作业平台，就很容易挤占材料通道的空间。

这就是雷建军说什么“精兵战术”的核心思路了：人和材料在抢占空间，那么遇到这种情况下怎么办？那当然是人为材料让路，不可能是材料为人让路。

既然这样，施工人员需要减少，但施工任务却没减少，工作量可是固定的，碰到这种情况又怎么办？那当然是采取“精兵路线”。调集“精兵”，调集经验丰富，手艺高超的工人来进行作业，用最少的“精兵”完成所有施工任务。

应该说这其中道理并不复杂，尤其是像李瑜李大工程师这种人，他更是一听就懂，一点就通。不过在这一刻，李瑜对老雷的敬仰进一步加深。当然李瑜并不是“敬仰”雷建军能提出什么“精兵战术”，他是敬仰老雷说话的艺术啊。