第171章 唐天强（1/2）

汤山市。

龙山钢铁厂。

这家钢铁厂，是Z国第四大钢铁冶炼企业，年产钢4000万吨，创造经济效益上千亿元，净利润在百亿元以上。

不过最近几年，由于经济增速放缓，粗钢与建材用钢市场严重萎缩，导致钢材价格暴跌，龙山钢铁厂的产量与效益，都出现了大面积的下滑。

加之国外进口铁矿石的价格，长期维持高位，成本降低不了，这几年，龙山钢铁厂的日子，一天难过一天。

巨大的亏损，大量的裁员，艰难的转型，让这家钢铁厂，处于破产关停的边缘。

这种严峻的形势下，唐天强，被市里委任为了龙山钢铁厂的厂长，身负巨大责任，一定要让这家工厂，实现扭亏为盈。

唐天强，一个五十岁出头的中年男子，微微发福，目光炯炯有神，为人极有魄力，走路都风风火火，办事雷厉风行。

唯一的缺点，就是脾气太过暴躁、锋芒毕露，得罪了很多人，外号“唐老虎”，市里的领导，对他又欣赏又无奈，想用他的时候，会给他安排一些艰难的任务，不想用他时，打发到某个清水衙门，常年不给他提升。

但就是这么一个人物，成为龙山钢铁厂的厂长后，只用不过一年时间，该厂的生产经营状况，就发生了极大改观。

亏损还在，但减少到了上一年的30%。

再把厂里的几只大硕鼠打掉，提拔了一批有能力的人员，安置到关键岗位后，风气得到扭转，生产效率，也有了明显提高。

但这些举措，还扭转不了根本状况。

职工大会上，唐天强对全钢厂的工人道：“钢铁厂，一直做粗钢、建材钢等低技术钢铁的冶炼是不行的，必须提高技术含量，实现钢厂的升级转型，从低附加值钢的生产，转向高附加值的合金钢、高性能钢！”

话是这么说没错，但企业的转型，那有那么容易，尤其是龙山钢铁厂一家这么大的钢铁企业，实现转型的成本，那是多么的大？

设备采购费、人员培训费、技术研发费等等费用，加起来是一笔十亿以上的天文数字。

这些钱，该怎么来？

国家是给不了多少的，市政府也掏不出那么多，大部分，还是要钢铁厂自己想办法。

“我先降我自己的工资，其他领导、工程师，也跟着降，工人降一点点，就是省，也要把那个钱省出来！”

唐天强首先拿自己开刀，把自己的工资待遇，从月薪十万，砍到了一万，副厂长、书记、高工，也都砍到了一样多，唐天强的要求是：他能做到的事情，其他人也必须跟着做到！

再东挪西凑，变卖库房资产，想尽一切办法，唐天强凑足了实现工厂转型的那笔钱——12亿。

新设备买过来后，开始进行合金钢的冶炼实验，前面数十次实验，均宣告失败，每天报废的物料费，超过上百万。

最艰难的时刻，工厂剩余的经费，只够再做1次冶炼实验。

整座钢厂，都笼罩在压抑、悲观的氛围中，十分绝望。

如果最后这次实验要是再失败，这座钢厂，可能是真的要彻底完了。

唐天强也急的焦头烂额，头发整把整把地掉，迟迟不敢开炉做最后一次实验，坐在办公室里，打开电脑，在网上疯狂查找资料，仍然一无所获。

直到一个古怪的网站，如同病毒一般，弹出到他的电脑屏幕上。

科技树网。

在材料分支的钢铁分支里，《高强镍合金钢的冶炼》赫然在列。

且由于该技术太过低级，这份资料，竟然可以免费观看。

第三天。

“成功了！我们成功了！”

“钢厂有救了，钢厂有救了！”

“唐厂长万岁！”

“钢厂万岁！”

龙山钢铁厂的冶炼厂房里，传出巨大的欢呼！

钢厂第一炉合金钢冶炼成功了。