第190章 表扬会（1/2）

王伟笑着说：“你去找找阿陈，他可能出去倒水了。等他回来，他会有一个任务交给你。”

小白听命行事，不多久，两人回来了。

王伟接着说道：“阿陈，把那份材料交给小白，让他去办。我相信他。”

阿陈闻言从包里拿出了一份重要的文件，递给了小白。

王伟说：“你靠过来，我有话要跟你说。”

说了一番后，王伟看着小白说：“去吧，不要辜负我对你的期望。”

小白点头应道：“经理请放心，我绝不会辜负您的期望。”说完，他把文件紧紧藏好离开了。

小白走后，秘书林姐看四周无人，便关上门问道：“经理，真的把任务交给他好吗？万一是孙副经理派来的人怎么办？”

王伟笑着说：“如果是这样，那就算是我看人不清。不过，这些都只是一些无中生有的事，目的是为了探清对方的底细。他拿到与否无关紧要。”

几天后，王伟经理的‘病’仍未好转，孙副经理几乎已经梳理了一半的人员架构。

更多人开始认为王伟经理已经失去了斗志，想要‘体面地退出’。

因此，加入孙副经理阵营的人越来越多。

正当孙副经理春风得意之时，监察部门的检查和约谈如约而至。

他们自称接到举报，要查实具体情况。虽然来得快去得也快，但一些捕风捉影的事也未能查出多少。

这一幕让孙副经理吓出了一身冷汗，毕竟他自身有诸多不干净之处。好在监察部门只是勉励了他一番，提醒他要注意自身的端正，加强自身建设。

孙副经理很快查出，除了几位高层和大厂的支持师傅来看过王伟经理外，底层的只有行政部的小白。于是，他暗示行政部的林主任出手。小白因工作疏忽，文件处理不当，导致行政部重大损失，被撤职并调岗为保洁员。

一天后，担任保洁员的小白见到了‘大病初愈’的王伟经理。

王伟经理在厕所交给了小白第二份重要任务，这次是真的证据。

没几天，监察部门再次光临，显得游刃有余。

上次查的是‘虚无的作风问题’，这次则是真实的‘ ** ’问题，证据确凿。

很快，孙副经理被立案调查并带走，行动迅雷不及掩耳。

这一切让大家都措手不及。

王伟经理重返岗位，在孙副经理被立案调查后，重新掌握了机修厂的管理权。

他采取了一系列果断措施，以‘莫须有’的理由将孙副经理的势力清洗干净，或调岗，或清除。

保洁员小白因为保护了机修厂的重大财产，被调任为行政部主任，从此被称为小李。

厂内的人事布局因为孙副经理的调整变得对王伟经理更加有利。那些原本地位高的人纷纷被贬，地位低的被提拔，进行了彻底的换血。

通过这一系列操作，王伟经理彻底将机修厂掌握在了自己的手中。

四合院的生活 正文卷第一百八十三章 庆功宴，回归

机修厂迎来了难得的平静时刻，从此走上了一条只有‘王伟’的康庄大道。

从原厂长的调离、孙副经理管理时期的混乱，到王伟上任初期与孙副经理的明争暗斗，直至如今孙副经理突然‘下马’，王伟经理顺利清理人事并彻底掌管机修厂。

李守良等人因为不太了解前期的情况，所以对于最近发生的一切一直持旁观者态度，感觉其中必有隐情却无法说出什么。与机修厂的工人相比，他们并未感受到管理的混乱。

唯

### 改写后的文章

就这样，因为都在同一个主管的手下工作，林宇翔顺势增加请教赵明轩的次数。

赵明轩正烦着呢。说实话，他也是一教就好几遍，哪里能天天教啊，这样算怎么回事。但如今因杨刚的关心，他也只能“不得已”在林宇翔求助时指导一下。

总不能一个主管出错，再让另一个新人也错吧，毕竟是副处级干部，还是一家厂的负责人，谁知道什么时候会需要人家帮忙呢？

就这样，众人都看到年轻的林师傅技术这么高超，仍不断向他人学习请教。

车间里也不知不觉形成了积极向上的学习氛围。

遇到不懂的问题就赶紧找人请教，不管是哪个工段的师傅，只要见到不忙的就去问，林宇翔他们也乐意教，毕竟大家没什么私心。平时空闲时也不闲聊了，都开始专心研究手中的工作。

用现在的话来说，林宇翔把大家“卷”了起来，整个车间充满了一片朝气蓬勃的景象。

不知道这样的状态能持续多久。

就这样，大家在这种良好的氛围中度过了五月，不知不觉进入了六月中旬。

……

“各位同志，各位工友们，我们机修厂最近经历了很多波折，其中的酸甜苦辣大家都深有体会，今天是个值得庆祝的日子，就不多说这些了。

这些波折也提醒了我们，特别是领导干部，要时刻关注自身的生活和作风问题。总的来说，我们仍在朝着好的方向前进。

尤其是从其他四大工厂来的几位师傅，为期两个月的教学指导使大家有了显着的进步。我希望大家在月底的晋升考试中表现优异，提前祝贺大家。

今天我们举行‘庆功宴’的原因有三个：一是为了感谢各位师傅帮助完成我们的特殊任务，二是因为各位师傅明天就要离开，三是因为各位师傅用心教导，使我们的工人受益匪浅。