第三章（1/2）

当我走进办公区，回到办公位置时，其他部门的群狼们闻风呼啦地围在我身边，纷纷向我探询情况，用叶圣陶爷爷的《多收了三五斗》的笔法来形貌其时的情况就是：

“广外的靓女只有三个，其中一个我内定了。”靠在坐椅上的我有气没力地回覆他们。

“只有三个啊，你这内定一个，太缺德了吧，老拆”

“你们还好啦，尚有招人名额，我们连名额都没有，时机都没有，光流口水。”

“今年怎么会来这么少靓女的！”

“现在是什么时候，你们不知道么？正是各个公司招人旺季，过几天就光剩下恐龙了呢！

适才着力摇船犹如赛龙船似的一股劲儿，现在在每小我私家的身体里松懈下来了。今年女同事完婚的完婚，生仔的仔去了，只身男同事拼命要求加人，公司好不容易给批下了这个加人名额，谁都以为该得透一透气了。

那里知道临到最后的占卜，却获得比往年更坏的课兆！

这次的招聘会，这三个小女生很争气，全部都进入了第二和第三轮面试。第三轮面试只剩下了十五小我私家，基本上是招人部门凭证需求做有针对性地最后面试，由于我的部门只招销售，所以除了想做商务的邱云水，黎蓠儿月和凌听及另外五个应聘销售岗位的人都需要我举行面试，凭着我与瑶瑶的良好关系，瑶瑶把这几小我私家部署了由我第一个面试，也就意味着我可以第一时间决议任命谁。为此我送了一大杯哈根达斯犒劳最可爱的瑶瑶。

面试的历程很简朴，我凭证公司的招聘培训的内容挑了几个问题来问，无非就是视察她们的一些基本的特性。我并不是很在意这个历程，经由hr梅姐雪亮的眼睛从一百人挑剩下的人，基本上潜力肯定是没有问题。而且，我向来认为，面试只能踢除不适合的人，并纷歧定能找个最适合的人。

招人如泡妞，泡妞晤面满足后还得进入深条理的磨合，好比双方嘿咻的姿势和体位是否合拍啊，好比会不会过一夜就把赖着你要养她一辈子，好比她每月花的钱是不是会把你吓到智障等等等；而招人也一样还得看上二三个月，才气基本看出这小我私家真正的能力和品行。所以招人也是考究缘份的，合适的人可遇不行求。

不外，这种场所，我照例要营私舞弊一下，攀谈完了后，我发了一个测试题给凌听，月儿和另外二个用我的智慧还能看得出她们的漂亮的女孩，虽然这个测试题是我私自发的，因为这个题目是测试性需求强烈水平的。题目是这样的：

你要过河去，有四种方式可以供选择：

1.一座破桥

2.桥底下的一条小破旧船

3.河里有许多鳄鱼，踩着鳄鱼背跳已往

4.河这边有一棵大树，树上有许多蛇，抓住蛇尾巴荡已往

相对应的谜底是：

1.一座破桥（正常的性需求）

2.桥底下的一条小破旧船（性冷淡）

3.河里有许多鳄鱼，踩着鳄鱼背跳已往（性亢奋）