第六十四章 吕子龙曾经的创新成果（2/2）

警校毕业后，吕子龙分到了龚州站，在检查员的岗位上一干就是十多年。

这十多年里，吕子龙没有浪费过自己的一丁点时间，只要有空，他就钻研业务知识，在为自己的素质做着厚积薄发的准备。

一晃十多年过去了，终于，吕子龙的一个发明成果获得了公安部组织的科技创新大赛一等奖，这让他一夜之间成为了当时边防总队的名人。总队和边检站的领导突然发现，在基层的检查员队伍里，居然还有这么一颗珍珠。

由于吕子龙的这个创新有非常强的普及性，可以应用到全省乃至全国的边检系统，所以总队领导决定，抽调吕子龙到总站工作一段时间，主要是对这项科技成果的应用进行探索。

当然，吕子龙并不是一个人，当时抽调过去的，还有另外的7个人，领头的，是总队的一个处室副职。

那是吕子龙第一次到总队工作。总队的驻地也在龚州市，所以对吕子龙来说，比去龚州边检站更加方便，他也乐意过来工作。

临走之前，江上飞跟他谈了话。

“子龙，过去了好好干。如果你这项工作干出色了，说不定就能留在总队机关工作了。”

“站长，在总队机关工作有什么好处吗？”

“好处？好处多着呢！你看，咱们现在执勤四科是营级编制，你现在已经副营了，接下来马上要正营了，最多，就是能当个科长吧？咱们站里总共有8个科，科长加上教导员共总16人，加上正营职编制的司令部副参谋长、政治处副主任、后勤处副处长、保障队的队长教导员，21个正营。而咱们站里的副团编制，只有6个班子成员，每年最多能转业一个。这就意味着什么？意味着要从21个人里面选拔1个人担任班子成员，你的竞争压力大吗？基本上很难看到希望！总队里庙大，处室有20多个，基本上副团的竞争压力，最多也就2选1或者3选1，竞争的压力小多了。子龙，我不是说咱们非得当领导，而是我不想看到你这个人才因为选不上副团，转业走掉了。”那时候，边防的体制改革还没开始，大家都没有想到，当时江上飞的顾虑，在后来的边防体制改革中彻底得到了解决，所有的干部战士就地转业，再也不用担心提拔不了就得转业的问题。但是在当时，如果服役到一定年限还没能提拔的话，是要转业离开部队的。江上飞虽然看好吕子龙，但是他不能打包票说一定会提拔吕子龙，毕竟在当时的执勤队里，吕子龙虽然出色，却算不上最优秀。所以他极力鼓动吕子龙争取机会留在总队。

吕子龙明白江上飞的意思了，他说：“站长，我努力吧！”

报到的第一天，这个信息化的专班举行了一个见面会，不同岗位的8个人第一次认识见面了。

“大家好，大家好！非常欢迎你们来到总队，我是咱们专班的负责人穆雷，你们可以叫我穆处长。”说话的是这次专班的负责人，总队信息化处的穆雷。这是一个小个子警官，个子不高，大约一米六多点，但是很精神，剪着短短的板寸头，皮肤黝黑，大鼻子小眼睛，一开口露出一嘴的牙齿。

看起来他很爱笑，看着谁都是笑眯眯的，但不知怎么回事，吕子龙的第一印象，对他并不好。

接着是另外一名戴着眼镜的警官进行自我介绍：“大家好，我是基层抽调过来的，我叫陶冶，在基层是执勤科里的教导员，我年纪可能比大伙大一些，你们可以叫我老陶。”老陶个子也不算很高，但是比起穆雷来说，也算高一截了。老陶戴着副黑框眼镜，国字脸，头发稀稀疏疏的，明显是农村包围城市的感觉。这可能跟他长期埋头研究科技有关。老陶胜在说话声音不响，斯斯文文的，给人一种老大哥的感觉。

接下来是吕子龙的介绍。吕子龙并没有介绍自己的职务，他觉得，来到总队机关了，他这个职务太小了，从进入到机关后接触的人员看，副团以上的领导一大堆，正营、副营的就不用说了，自己还只是个副营，如果机关人员按照级别排名的话，自己充其量也就是排名前二十左右，当然是倒数的。所以等到吕子龙介绍自己的时候，他只简单说了自己来自于龚州边防检查站，是个普通的检查员，连这个项目本来是自己的创新成果这一项也略过了。

另外几名年轻的同志也进行了自我介绍，都是从机关其他处室或者基层单位借调过来的。

第一次的见面会结束后，穆雷分别把陶冶、吕子龙和其他几个人叫到办公室进行个别谈话。

看得出来，穆雷前期是做了一些准备工作的，他知道这个专班之所以能成立，主要依靠的是吕子龙对于这个项目的顶层设计，专班后期的走向，依靠的也肯定是吕子龙的整体设想。所以他现在的想法，是要全力把吕子龙脑子里的“存货”给清理出来。