第98章 全明星合约（1/2）

看到陈平安的惊讶，老曲继续道：“你可能还不知道，刚才开会高层公布了全明星计划的名单，你在主推名单之列。”

“估计待会儿娜姐就会找你谈新合约的问题。”

陈平安正想细问，忽然手机响了起来。

是鲁娜。

“说曹操曹操到。”老曲笑呵呵道。

陈平安接起电话，只听娜姐道：“平安你来我办公室一趟，有事和你说。”

陈平安已经知道是全明星计划的事，没有多问，告别老曲来到38楼鲁娜办公室。

“参加了作曲部的大会？”鲁娜问道。

“听了一下。”陈平安在鲁娜对面坐了下来，喝了一口枸杞水。

鲁娜看到透明水杯里漂浮着的枸杞，眉头微皱，问道：“身体出问题了？”

“没有，”陈平安道，“养生。”

鲁娜愈发觉得陈平安奇奇怪怪，笑了笑道：“谈恋爱是好事，注意节制。”

陈平安：“……”

娜姐，你的思维挺发散的哈！

“说正事。”鲁娜把话题拉了回来，“你应该听说了公司内部的调整。”

“嗯。”陈平安点头。

“这次公司在业务上做了优化和拓展，同时调整了公司经营策略、艺人经纪模式和合约。”

“考虑到公司艺人的出走，头部艺人短缺，提出新星计划和全明星计划。”

“新星计划旨在培养后备力量，全明星计划则是打造全明星产业链。”

“目前公司将两位天王级歌手，八位一线歌手，还有十位出色的演员纳入第一期全明星计划，你就是其中之一。”

“考虑到全明星成员的资源分配和共享，公司制定了一份全新合约，需要和你谈一谈。”鲁娜说到这里停了下来。

“新合约和旧合约有什么不同？”陈平安问道。

鲁娜拿出早就打印好的新合约递给陈平安，“主要有三点。”

“首先提高了艺人的分成比例，从之前的五五分提升到三七。”

“其次作曲部每年为全明星歌手提供至少12首金牌以上歌曲，以一年至少一张专辑的量推进，打造艺人。每年为演员提供不少于两部火热IP拍摄计划，孵化高流量演员。”

“最后，也是最重要的一点? 全明星联动，资源共享? 打造你们专属的全明星产业链，包括但不限于周边产品，商业投资。将来全明星计划的成员，都将在公司旗下产业控股，丰富艺人的收入结构。”

陈平安认真听完。

不得不呼公司这次真是大动作！

这三项举措都是为了留住艺人? 吸引艺人。

提高分成比例就很有吸引力了? 后面还一年一张专辑！要知道一般来说出一张专辑需要两年左右时间，甚至更久。

但一线传媒承诺一年一张！！

难怪会要求作曲部每人每月至少提交一首品质作品? 并且出台高额创作激励。

大手笔！！

而真正大手笔是全明星产业链，让头部一人参与到产业链控股? 这直接把艺人和公司锁死绑定啊！！

一旦有了股份，大家还不拼命维护公司效益？

跳槽？

看在股份的份上也不忍放弃吧！

要知道艺人终究是艺人，随着年龄增长? 新生力量崛起? 艺人也年龄职业危机。

有公司股份无疑就是一张保险单！

高层真是绝了? 竟然想出这一招。