第二百六十三章 编制与改革！（2/2）

但是张浩宇还是有点不放心的问道：“这跨军区的手续不好转吧？”

“这个你放心，其他军区恨不得削尖脑袋往咱这送人”王杉响起那些平时谁也不服谁的老战友们，现在天天打电话的样子就忍不住笑了出来。

看的出来，他很享受！

“还有呢？”这一点算是定案了，王杉继续问道。

“要改革”

这三个字一出，王杉弹烟灰的手都颤了颤。

改革这两个字可不是那么简单说说的，是需要耗费大量时间和精力去研究探索，然后经过大量的试验，才能最终定案的。

“是现阶段有什么问题吗？”王杉问道。

这里边的事可太多了，如果是因为之前的训练方案不合适，那基本上前期的工作全部都白作了，哪怕是在演习中和实战中取得过成绩，只要不符合既定利益，那就是不可行的。

“那倒不是，是因为之后训练的人会越来越多，但时间总归就那么多，中间耗费的精力太多了，简单来说，就是性价比太低了，我感觉没什么太大的必要”

这个问题是张浩宇在演习中发现的，当自己指挥部被炸的时候，他有思考过，现在的人员除了直接作战人员就是后勤人员，基本没有第二梯队，自己定好的编制，也因为人少，并没有进入编制内。

“你好好讲讲”王杉把烟掐灭，准备认真听讲。

他这个人就是这样，对于专业的事就要交给专业的人去干，自己只需要把握全局就好，而且此时，张浩宇也证明了自己的能力，那就相当于张浩宇就是专业的人。

“其实这种方式也不是没人干过，在外国，一些国家的特种部队，他们的直接作战人员就是踹门的”

王杉听到‘踹门’这个词，倒是感觉有点意思，很形象，倒像是之前那次演习，踹自己家门的时候。

“其次，会在特种部队之中进行另外的选拔，比如排爆，专业载具驾驶等课程，是前期学习的主要课程，但这种训练方式很低端，且耗费了大量时间精力”

在某些国家，踹门的就是踹门的，开坦克就是开坦克的，术业有专攻，其侧重点也不一样。

之前跟一个退役装甲兵聊天时说到，当时他们的训练基本上全是装甲驾驶等技能训练，轻武器基本上只要求会射击。

网上往往说自己是全知全能的特种兵的人，那都是瞎扯淡，是最典型的无知，现实中，往往一门课程所需要的训练时间都是非常多的，而且不可能面面俱到。

如果说哪支部队在试图面面俱到，那只能说领导的思想还停留古代的武举考试中。