第一百八十八章 入职考核（2/2）

当铸梦集团的科研领域成熟了、有了足够璀璨的成果、在业界被认可的时候，自然就会吸引更多的顶尖人才加入。

那个时候，必然是铸梦集团的科研事业已经进入正常发展的时候，有了足够的本钱，就算是没有他在背后微操也能持续运转下去的时候。

而在前期，这个需要他经常出手进行微操的时候，顶尖人才反而不如一般人才那样好‘摆弄’。

当然了，来了桃醉也不会拒绝。

总之，对于顶尖的人才，铸梦此刻的需求是随缘就好。

考试的目的正是如此，只为筛选出可堪一用的人才，毕竟就算是名校毕业，也不是水平就有绝对保证的。

而之所以三项考试全都通过了，也不一定就能进入铸梦，那是因为铸梦集团最重要的考核，其实是通过三项考试之后才开始的。

大数据全方位筛查。

三观、家庭，都是重点需要核查的领域。

只能说现在的中州，有让桃醉这么任性的底蕴，也就是足够的人才富余。

铸梦集团需要的，是志同道合的、最起码也得是做人先合格的人才。

所以就算过了三项考试，要确定是否通过，最少也得一个星期的时间。

可以说那三项考核项目是入职铸梦集团的能力标准，

它另一层的目的，其实是为了先筛掉大部分参与招聘的人，减轻后面这个特别审核的工作量设置的。

其实这个筛查早就开始了。

铸梦集团的软件研发部门，这个不需要多大的专业能力，只需要在这个桃醉亲自主导的领域内，给他打下手的人才，特别审核早就结束了。

现在铸梦集团软件研发部门内，招来的员工都是锦绣大学的学生。

这是他在锦绣大学搞出那个软件兴趣小组的时候就开始筛选后确定的人选。

当然了，这个特殊的特别审核的进行，都是在他私人服务器上运作的。

毕竟就算是从公开的信息体系中爬数据，分析别人也不是什么光彩的事情。

而桃公子此人，对此又分外重视，用的手段自然就不是一句不光彩能说得过去的了。

桃醉从来就不是什么乖宝宝，这点他自己心里最有数了。

当然，这点老桃也深有体会。

最让桃醉无语的，是这三项考试中的第一项‘传统’意义上的考试，居然有人在星梦网开直播挑战，最后居然引起了一股跟风潮，比谁‘通关’快。

真也是无聊到有点毛病了。

当然，也不要以为这种开卷考试能作弊，因为一定会在入职前的‘复试’中安排复核的嘛。

而且这也在考试前就已经写清了的，就是为了防止有些人钻空子。

不过对于拿这种考试比赛，桃醉倒是无所谓，反正除了占据点不值钱的微量数据流，他也没什么损失，反而觉得这是一种好现象，

毕竟不管这么说，这怎么也比在粉圈点赞打榜强。