第一百四十五章 星意布局（二）（2/2）

⑵产品输出？

⑶产业输出？

不管什么样的合作，彼此不够了解的前提下都会采取最保守、最安全可靠的方式获利！人类投资方首先考虑的是核心技术N年知识产权保护的法律支持和技术机密保护性措施。

我诚心诚意地开导：“努努兄弟，不要心急眼热那些让人产生无数梦想的高科技，不能别人有，自己也要马上就有！这不合理，不合理就不现实！基于朋友，我可以给你些许的好，我可以给你技术资料，但你用不了，那需要研发系统相匹配的研发团队来消化和转化，还要厚实的工业来制造和生产！另外，我是D星球人，我得征得星际贸易星光路考察团领导团队的一致同意才能给予，否则我就是汉奸！是兄弟就不会为难我，更不会让我背井离乡，是吧！”

我列举D星球上经济欠发达地区短短的十几年二十年，是如何赶超经济发达地区的。那就是利用优势资源招商引资，他们不求技术输入、产品输入，更多是投资商提供的就业机会和资源采购来改善民生，从而促进流通产业（交通运输、物流仓储、通信、饮食、商贸等）和为生产和生活服务的产业（金融、保险、房产、公用事业、民政家政、旅游娱乐、咨询服务、技术服务等）及为提高科学文化水平和居民素质服务的产业（文化教育、媒体广播、体育竞技、社会福利、卫生、科研等等）。投资商稳健地生存下来之后，以商引商，达成产业输出，当地的经济才会全面繁荣起来！

我还告诉努努，正宗产品的性价比永远比不了技术过硬的山寨产品，他们兄弟眼热的科技，在日新月异地变化着，不断地推陈出新，现在的好产品好技术，用不了多久就被替代、淘汰！追求新奇不如追求夯实基础，基础夯实就可以无限地“山寨”，还可以研发制造出比正品更实用、更便宜的产品！

4.人类的异地工厂管理模式：

⑴原材料工厂（针对大量排污、排渣工业）：

①机械臂、机器人代替人力：智能生产系统、智能软硬件修复系统、远程遥控量子指令；

②少量的管理类、技术类人类+大量的土著员工（用土著人管理土著人，灌输阶级文化、奴性文化和技能教育）。

⑵模块分离式工厂：各种配件厂分散各地甚至各个星域，软件支持和总装车间将放在最安全最有利的地方，或者是在最大的销售市场进行总装就地销售。成套技术很难被窃取、产品很难被复制！

为什么这么做呢？小的方面是合作初期为了避免各种族工人的矛盾冲突，尽可能的本土化运作，企业才能生根发芽并茁壮成长！大的方面是避免土著政府的保护主义出于种种目的为借口强制收厂，破坏长期共荣共进的合作基础，不完整的产业技术得之无用！

看中原料产地，看中廉价劳工，看中潜力市场！短期来说，资方必然是这样的！Z197星人不必心理不平衡，不必眼热！Z197星人的收获却是民生的改善、文化的提升、意识的改进，工业基础的扎根等。同时，引来投资，带动文明，这些是有很多星球种族热切盼望的！可以在协议上确定年限收厂，但Z197星人只能得到淘汰的工艺和技术，充分消化利用这些技术，那是赶超的前提条件！高、精、尖的产品可以买到，但想数年内得到成套的技术并能很好地应用几乎不可能！

5.PPP超级工场下的人类工业平台：

⑴悬浮式、模块式工场将代替传统的工业园、工业区，可以随时来随时去，不会再受当地的资源、政治经济等因素困扰！

⑵3D打印设备是制造业的主力军，通过大数据云平台，可以接无数的订单，可以生产无限种商品，可以批量生产也可定制化生产！

人类作为经济技术强者来倡导星际经济共同体布局，那么每一个星球只重点扶持基础资料工业产业，让每个星球都纳入星际经济共同体的体系中来，就不会重复性建设，不会浪费用资源扶持每一个星球都成为高度文明的个体，而是让每个星球最大地发挥它独特的资源优势，来为整个星际经济共同体高度繁荣和强大作出贡献，贡献的后面就是分享！土著D星球也不再是一个完整的经济实体，同样依赖各个星球成员！

星际经济共同体是各个种族一起的，每个种族不能局限于原来的家、国、星球，而是星际经济共同体，原有大而全的经济圈将会逐渐打破，这是这方宇宙社会经济大分工后的经济形态，必须有这样的意识和行动！随着大量商品交易和大量的经济项目合作，技术、经济、文化、政治不断地交融、黏合，将不再分出彼此，不久的将来都是大杂居小聚居的种族融合形态！

类似的一席话，我对SA078星人乌遛领主、V09星人魅丝姐妹和G919星人灵臂兄弟都一一单独沟通和阐述，就希望他们清晰半径五百光年经济共同体的框架与构想，让他们付出最大诚意和最大努力地做好他们本星球“招商局”的工作！包括招商政策研究、资源信息对接、合作项目深探、配套措施服务、宣传通路、接待安全等等。

当然，T星球四号卫星中继站上愿意主动来了解和洽谈的星球代表，来者不拒！不过那都是碳链星空探索联盟商贸机构去接待了。