第三十六章 连升三级（2/2）
刘波一听，瞬间有了火气，气的拍桌子说道：“这个候靓靓我早就看出问题了，让她卷铺盖走人！还有那个韩月月，确实经常出幺蛾子，方建仁更是拉帮结派。”
吴愚说道：“刘总，您要清楚，现在的行情比较好，其他家传媒公司都做的风生水起，您比他们出道早，可因为这事，总被后背超越，前天我还自掏腰包去拍摄了一组样片给人家莱娅女装，韩组长说公司影视部没人可用，都被其他组用了，可人家莱雅女装急着要样片。
前天我十二点多才回到家，剪片子到凌晨四点，七点多又出门害怕人家有啥变化，早早过去等着对方。
根据对方要求改，我又回去，今早三点多才睡觉，七点多就像公司赶，我住的地方有点远，深怕上班迟到了，可没想到来了后，他们就把之前对付离职的那群人的手段又用到我这，我可能情绪有点失控了，不好意思了刘总，给您添麻烦，给公司带来麻烦了。
这里我实在也待不下去，我现在回去写辞职信，我也理解您的难处，就这样吧。
正好家里人也想让我回家了，在这边也没赚到什么钱，不能一直在外飘着……”
这一套都是和庞大海学的，两年时间，吴愚从庞大海身上学会了圆滑和口是心非，话说，大海哥今天怎么没来上班？
简短的话把报销得提出来，把工作多，收入低的想法说出来。
“你这在这做的好好的离职干嘛啊，你放心，我一定给你个说法，这样吧，保底给你在加五百，这次提成给你在加一个点，”
大学刚毕业那会儿，吴愚会毫不犹豫的答应了，这是多么好的事啊，可这两年，吴愚和老油条庞大海朝夕相处，学到了一些非常实用东西。
第一次辞职老板挽留你，一定要把老板的底线给拿捏好，最大化利润，因为之后要么离职，要么就这样了，老板不会在挽留你了。
而且离职的借口一定不是因为对老板不爽，对公司不爽，要有个缓冲地带，大多以家人这个为切入点。
所以吴愚再次试探的说道：“我还是选择离职吧，这样会让刘总你难做的，毕竟以后还要和韩组长相处，我这个也没法留下来，毕竟她和我不一样，我怕您夫人对您有怨言，毕竟韩组长当着所有人的面说要开除我，我就一个小组长。
工资涨不涨无所谓的，我一个人吃饱喝足够了，也没成家立业，这两年在您这里学习了很多，我受益终身，感谢您的培养，其实我也想继续和您学习的，但没法子了，我得给自己和家里人一个交代了，再次和您说声谢谢！”
刘波抿了抿嘴说道：“这样吧，你当部长助理吧，兼职二组组长，你和韩月月平级，保底工资四千，就这样了，好好干。”
“刘总，我这前两天当担任组长，这又升了，不好吧，不服众啊。”吴愚假惺惺的说道。
“什么叫不服众，你这一千万的单子，就能服众，我说了就这么定了，不服的来找我，现在我就发布任命，好好做，你以后就跟林静身后多学习，她对你可是夸赞有加。
你们组的事，你自己处理吧，另外，莱娅这个项目一定要好好的跟进。”
刘波内心也是一阵卧槽！这小子年纪轻轻怎么把职场这套恶习玩的这么精通的，这时候不能换项目负责人啊，吴愚能拿下这个大单子，一定是有门路或者和甲方有什么关系。
至于吴愚怎么拿下的，刘波不想问，吴愚肯定有过人之处，最主要的，这时候吴愚离职就是吴愚赚到了，以组长身份离职不说，还签下了莱娅的项目，这都能写在履历上，可交接后的人处理莱娅这项目估计问题就多了。
所以吴愚才和刘波谈条件，刘波也知道这时候决不能让吴愚离开，只能给他最大价码挽留他。
项目临时换人是非常大的忌讳，除非项目出现重大问题，否则一换人必定出现一些不必要的麻烦。
吴愚走出刘波办公室，大家都在看着他，他来到二组说道：“都散了吧，该工作工作，候靓靓不服从上级安排，恶意抹黑和闹事，本应该给予开除的，但刘总念在你是老员工的份上就调离现有岗位，到后勤部报道，后勤部正缺人。”
此话一出，所有人安静了，候靓靓也懵逼了，韩月月也懵逼了，紧接着大家收到了刘波的最新任命通知，吴愚升任销售部部长助理，兼职二组组长，这怎么又升了？
而且是连升两级啊，这速度，三天内升了三个级别，这到底发生了什么？
而且刘波还给了韩月月一个处罚，扣除韩月月十五分，这个月的奖金什么都没了。
这十五分可不是就这么简单的扣了，而是在告诉所有人，韩月月和吴愚杠，刘波是偏向吴愚的，也在给韩月月一个警告。
吴愚非常清楚一点，他在这个位置上如果没成绩，很快会被替换掉，莱娅这个项目完成的时候，他可能就会被开了。
与其这样，不如趁着有个一官半职，尽情嚯嚯吧。
“我去找刘总去！”候靓靓气鼓鼓的离开，组内其它两名老员工沉默了，因为他们知道，吴愚坐稳了位置，不如乖乖滴听他的话了。
一中午，大家都在议论今早的事，吴愚成了公司的名人了。
大海哥外出去谈项目了，中午的时候盒饭送来了，是林静订的，吴愚去把找影楼拍摄的发票拿去报销。
林静下午回来后就召开全组会议，所有销售组的人全部要过去。
“侯靓靓你去人事部把离职手续办一下吧，比被开除要好，韩月月你调任到仓管部担任仓管部部长。”林静在会议中的发言，让所有人沉默了，尤其对于韩月月明升暗降这事！