第179章 高端型人才（2/2）

“是的，没有好消息又怎么敢随意打扰您，您的要求比较特殊，而且给的待遇也好，我们只有找到最合适的才能告诉您。”

听到这样说，久材倒是来了一些兴趣，其他的几家猎头公司倒是速度快，不过找的人才就一般了，达不到久材满意的标准。

这家猎头公司速度最慢，可是如果是按照最高的标准去执行，那倒是可以理解。

“挺好！那你把资料发我看看。”

“好的，我这就把简历发您邮箱上，如果您满意，我这边就可以通知面谈。”

挂断电话，很快邮箱就来了信息，久材打开电脑登录邮箱。

这是猎头公司为久材找的职业经理人，久材仔细的浏览着。

几张照片，加上一份沉甸甸含金量相当高的个人介绍。

照片上是一个女人，素颜朝天，但是能看的出来十分漂亮，五官非常精致，而且看起来就有一种淡淡的风情。

光是照片，就让久材这种lsp有了一种怦然心动的感觉。

不过还是要看个人的能力和经历，久材找的是职业经理人，不是找情人，所以长相并不是特别重要。

顾文倩，32，离异，江速人，身高一米六五，体重52公斤，学历本科，专业工商管理，毕业院校西岸交通大学，曾就职红十会华南地区总经…后就职…

洋洋洒洒上千字的个人工作简历，所有的工作企业都是全国知名的大企业，担任非常重要的职位，就职期间不仅把企业管理的井井有条，而且还作出不少让企业营收更高一层楼的方案，可以说是非常优秀的人才了。

不过最近一年的工作记录是空白的，联系到离异的状态，应该是婚姻上出了问题从而辞职休息了一年。

“这样的人才不正刚好适合我吗？”久材有些迫不及待的给猎头公司打过去电话。

猎头公司表示明天就可以预约安排见面，另外还说顾文倩已经有很多家公司都盯上了，如果不是久材给的待遇高，另外说了自己的公司前景和发展让顾文倩觉得很感兴趣，顾文倩都不会答应。

久材也明白这一点，从这方面，也可以看的出来这家猎头公司确实很用心，不仅为久材这边考虑，也为职业经理人考虑。

一个优秀的职业经理人，不仅仅是企业挑她，也是她挑企业，互相成就，互相成长。

挂断电话，猎头公司又给顾文倩那边联系，约好了明天见面的时间。

久材继续浏览顾文倩的信息，越看越满意，越看就越期待明天的见面。

久材想了一下自己的要求：男女不限，年龄40以下，要求担任过至少一家知名慈善机构的总经理职位…等。

自然也说了自己给出的待遇和自己公司经营的项目和发展方向。

前几天也见了好几个职业经理人，但是只有顾文倩的资历是最让他满意的。

不过具体还要看明天的见面情况，毕竟选择是双向的，久材再满意也没有用。

不过有了目标后，久材焦急的心也平静了下来，不在没有头绪。

久材这边已经决定，远在江速省的顾文倩接到猎头公司的电话，也开始收拾东西准备前往星城。