第十章 父子局（1/2）

林仲龙浑然不知自己摊上大事了，他甚至没觉察出姜默情绪的变化，让他来办公室，他双手插兜，大摇大摆地一路跟了过来。按理说这位也是老师办公室的常客，怎么这点自觉都没有，姜默想不通。

不过这都不是重点，重点是要让他认识到，试训结果这个事上，他说了不算，得由姜默和谢保平讨论之后决定。但考虑到目前的试训工作由他和谢保平主持，为了不打击他的工作积极性，姜默决定先给他点甜头尝尝。

“看不出来啊，你试训还挺有一套的。”

姜默觉得自己的表扬发自内心，但林仲龙显然不这么认为。下意识地，他觉得姜默是在挖苦她。

“我又怎么了，你搁这阴阳怪气？”

姜默让他噎得一顿。难得自己有心夸奖他，怎么又变成阴阳怪气了？算了，这人的脑回路从来都不跟她在一个空间。她懒得再迂回，直接说：“我知道你对崔平顺满意，但再满意也不能当场让我决定留他。”

“那你要怎样？”林仲龙双手抱胸，斜着眼瞥她，“告诉他你不行？”

姜默无语：“除了‘行’和‘不行’，我们还有别的选项，就是让他们回去等结果。”

“够折腾的，就不能简单点？而且有区别吗？反正他是要留下的。”林仲龙不屑。

“那要是人家水平不够，战队不要，你要怎么说？打太烂，回去吧。”

让姜默没有想到的是，林仲龙点头了？

不仅点头，还一副“啊不然咧”的表情，这下轮到姜默吃惊了。当年她毕业参加面试，都是在几天之后收到面试结果的邮件通知。怎么电竞圈这么直接？当场告知结果，这可太刺激了。

不管圈子怎么做，姜默有自己的坚持，她得让战队有一套至少在她看来正常的运行体系。于是她摇摇头，对林仲龙说：“不能这样，既然来试训，我们也要对人家负责。不论水平如何，得一视同仁，对于试训结果不理想的人，让他们回去等两天是个缓冲。”

“有啥好等的？打的什么样，自己心里没点数吗？”林仲龙不解。

姜默懒得给他普及企业管理的知识，简明地设想后果：“万一心理承受能力不行，当场崩溃，或者赖在这不走怎么办？”

林仲龙还想和她争论，谢保平敲门打断：“姜默，另外两个人试训完了。我觉得可以试试。”

姜默疑惑地看了一眼手机，刚才林仲龙和崔平顺连打带讲得有一个小时，怎么到了谢保平这，两个人20分钟就试训完了？

看到她的表情，谢保平解释道：“他们水平都还行，也有比赛经验，我感觉他们差在系统的训练。让他们留队打一段时间，不行再找人。”

“你没直接同意留人吧？”姜默不放心。

谢保平赶紧否认：“那肯定不能，这不还得等你们再过一下吗？”

姜默点点头，又看了林仲龙一眼，目光中表达的情绪也很直接：你看，这才是正常的流程。

但林仲龙是一般人吗？不是，所以他会错意是理所当然的。见姜默看他，他接收到的信号是“再过一下”，这让他感到自己肩负起大力发展战队基础设施建设的重任，责无旁贷地站起身，点头说：“ok，我去试试。”

带着过人的行动力，没等姜默阻拦，他已经来到训练室，先看到贾翔，很是自来熟地对他扬了扬下巴：“你也打输出对吧？来，咱俩练练。”

贾翔坐在电竞椅上动都不动：“你们教练不是说试训完了吗？”

林仲龙已经戴上耳机，打开游戏，毫不犹豫地甩锅：“我们经理说了，要一视同仁。刚才我给崔平顺做试训，现在给你俩也做一下。”

跟到训练室的姜默闻言差点绝倒，这什么人啊？谈正经事的时候脑子转不过弯，胡说八道起来反应倒是够快的。她说一视同仁是那个意思吗？她是……唉，不说了，就林仲龙这脾气，估计将来贾翔来了，磨合也是大问题。姜默暗暗发愁。

至于林仲龙的提议，贾翔当然是想拒绝的。教练都同意了，他林仲龙算哪棵葱？凭什么要求再打？不过此时，似乎也没什么抗争的余地，反而不跟林仲龙比一把，看起来像是心虚，怕打不过。所以贾翔也没多说，只是不情不愿地“哼”了一声，就进了比赛房。

这次依然是黑百合对狙，不过开打没一会，连姜默这个门外汉都看出差距了。刚才崔平顺和林仲龙交手，即便是劣势，至少也能有来回，而且心态很稳，中间被林仲龙连续击杀几次也没急躁，完全能按照自己的节奏继续打。而贾翔，不说水平差距了，就这个心理承受能力也有点一言难尽。开局被打成0-3，他整张脸顿时垮掉，目光游移不定，水平也直线下降，几次正面遭遇林仲龙，他要么用抓钩技能跑路，要么打不过。

是的，简单地打不过。他的准星仿佛有自己的脾气，根本不理会他的想法，打出的子弹每每擦着林仲龙身边飞过，不说爆头，连身体都打不中。比分很快来到了0-7，贾翔坐不住了，大喊一声：“暂停。”

他狼狈地摘下耳机，用衣服擦干汗湿的手，定定神，才解释说：“我不玩黑百合，平时都打短枪位，这么比对我不公平。”