第六百四十二章 一颗善于发现的心（1/2）

所有弟子分发完月俸，烈火挥手遣散弟子出去做任务，厅里只留下何副门主和八位长老，还有其横膊和蓝再欣也在列。烈火把欠何副门主的五十万两白银还给对方，然后才开口说道：“门派的主力还得依靠你们，自从我接管百花派后将近一年的时间，你们的等级似乎没有多少进步，而做事的方法也没得到改善，难道你们想就这样虚度年华吗？”

“人往高处走，水往低处流，这是人所众知的真理。如果你们的人生没有往前进的觉悟，也就是说你们没有给自己立定目标，而这个目标不能太高也不能太低，最起码是你们力所能及的范围最恰当，这样你们才有往前进的动力。一年来你们好多还在原地踏步，更有种得过且过的颓废心态，你们是否会感觉心中有愧呢？万一有一天，你们带领的弟子超越了你们，甚至替代了你们的位置，你们又是否会无颜面对她们呢？”

全神贯注聆听的十一人，对于烈火的接连反问，深深地刺痛了她们的神经，这些问题她们真的没有仔细考虑过，由于不清楚烈火的意欲所指是什么，没人敢出声进行打岔。

烈火故意停顿片刻，让她们有时间去思考这些问题，抬头关注着众人脸上的神色，三个呼吸后继续说道：“曾经有人说过，人生没有遭遇压力就不会产生动力。我觉得这话非常有道理，看来我需要给你们施加压力，你们才会往前进了，其实我并不主张这种强迫的行为，因为那样得来的成就并不能长久，反而让你们造成一种悲哀的依赖，那不是我想要的结果。过去的一年我就不计较了，现在你们给我谈谈一年后的目标是什么？”

烈火见到除了其横膊和蓝再欣精神奕奕的望着他外，其他人全都低头思考，没有一个人敢回答的。气得烈火无语的拍拍额头，恨铁不成钢的说道：“你们作为百花派每个堂的领导者，一定要有领导者的思想和反应，要想管好你们的每个堂，这个协调的能力绝不能少的，那就是说你们要有知人善用的眼光，妥善的分配每个人的职位和所要做的事情，这样才能显出你们领导者的作用。给你们十个呼吸的时间考虑，从左到右挨个给我谈谈。”

蓝红瑾站在最左面，胆怯的她听到烈火的安排，立即集中精神想了一会，看看时间差不多后，弱弱的说道：“门主，属下现在是元婴前期二级，一年后的目标就是突破至元婴中期五级，另外属下也会竭尽所能带领好执法堂，让执法堂做到警惕弟子人人遵守门规。”

烈火点头评述道：“蓝长老，执法堂的目的就是公平公正处理门派的事情，它的存在是约束弟子们的言行举止，让大家能遵循正常的秩序和睦相处，这样才能给门派提供良好的修炼环境，弟子们才会遵守门规的制约！要想带领好执法堂，这个道理一定要领会明白才行。门派在修炼资源不多的情况下，你所说的目标我还可接受，可是门派为你提供足够的资源，你的目标却有点偏低了，我希望你的目标应该定在元婴后期八级，不知你有信心么？”

蓝红瑾当执法堂的长老也就才四个月，虽然时间还不长，但却感触良多，要想做到烈火所说的效果，没有两三年的沉淀很难做到。不过在她想来，在慧智的门主带领下，百花派一定会做到人人遵守门规的，为了这个目标，她也会努力配合门主去完成的。