第14章 怀孕保密（2/2）

……好的，我知道了，老大您就别再嘱咐我了，我又不是小孩子了……

真是谢谢老大了，带我向嫂子和大外甥问好……嗯，嗯，好的，老大，就这样，打扰您休息了……拜拜老大。”

莫莉一脸喜悦地挂上了电话。

刚才与唐四海的通话，基本上是达到了莫莉的预期。

出于自我保护的前提为考虑，莫莉也是很担心自己的这份工作，会因为自己的怀孕受到连累。

先不说升职加薪的事儿，首先自己怀孕就会让很多人有可乘之机。

毕竟在京城公司，莫莉凭借的是与唐四海的关系，虽然说自己在业务领域很强势，但是公司里还是会传出莫莉与唐四海关系的猜测。

其实这些都影响不到莫莉的心境，用事实说话，是莫莉做事的一项风格。

别人的风言风语，会在确凿的证据面前不攻自破，个人能力以及销售业绩是最好的证明。

正是莫莉在京城公司雷厉风行的做事态度，才能在整个公司乃至整个集团树立自己的良好形象。

但是现在自己怀孕了，莫莉很担心日后真的被派去新公司，会影响到自己的职业生涯。

现在自己必须确定好人选，带谁前去新公司，带去的这两个人必须在业务上以及私人问题上，帮得上自己。

因为一旦走进新公司，首先要做的只有三件事，这也是自己的老公赵泽，将多年职业经理人的经验传授给莫莉的。

虽然说现在的赵泽待业在家，但是他可是在总经理这个位置上待过十多年的人。莫莉的很多管理手段，都是从赵泽那里学来的。

进入新公司，也就是行业了所谓的空降部队，首先做的第一件事就是杀人！不是字面意义上的杀人，而是在新公司立威的手段。

当然了，被辞退的那个人，从情感上来讲，就是一个倒霉蛋。开除或者辞退他，需要找一个借口和理由！

这样简单粗暴地行使职权，就能显示出管理者的气势，正所谓杀鸡儆猴，就是这个道理。

第二件事，就是放火！新官上任三把火，建立自己新的一套管理制度以及管理方法，让所有人知道，规矩是由你来定的，任何人触碰了红线，你都不会徇私，照样会按照条例执行。

第三件事，就是请客吃饭！新官上任必须先搞一次团建活动，拉近各部门主管以及员工，在酒桌上看清谁是你的朋友，谁又是你的敌人。做好进入公司初步的人事调研。人常说，三杯酒下肚，就能看出一个人的德行。

这三件事，莫莉已经用过两回了，百试不爽。莫莉其实也是打心眼里佩服赵泽教给自己的东西。

就在莫莉还在思索着下一步自己如何应对即将产生的局面的时候，那首忧伤的歌曲再次响起，‘你的酒馆对我打了烊，子弹在我的心上了膛……’手机在茶几上震颤着，屏幕上显示着一个名字‘赵泽’。