第32章 球队缺陷（1/2）

中场休息的时候，慕岩注意到，一个大腹便便的外国老人，戴着一顶纽约洋基队的棒球帽，来到了那霸水产队的休息区。

那应该就是球队的老板米诺·布朗，就见他轻抚着山本路易斯的后背，两人喜笑颜开地说着什么，一副旁若无人的模样。

整个那霸水产队，充满了欢声笑语，他们时不时地还瞟两眼对手那边，笑声变得更加肆无忌惮。

慕岩心中不悦，这支球队的球品真差，根本就不懂得“尊重对手”是何意。

与之相对的，金山商业的替补席里，气氛显得十分压抑，所有球员都不说话，甚至眼神都有些空洞。

比赛形势的不利，让身体和心理的双重疲惫，同时被放大了。

只有他们的教练，还蹲在那里，语速急切地给球员讲解着什么，手中的战术板被敲打得哗哗作响。

慕岩开始思索，如果自己是金山商业的主教练，现在该做些什么？

大声地鼓励球员？

算了吧，如果不能扭转场上的局面，陷入困境的队员只会当你是在放屁。

当然，也可以通过换人改变比赛的节奏，可目前看来，金山商业队没有樱木那种球员。

那么，只有调整战术了，慕岩将脑中所有的篮球战术快速筛选了一遍，找到了可能会奏效的几种。

之所以设身处地得去思考这些问题，因为这是慕岩作为教练获得提高的必要过程，只有不断将理论与实践相互印证，形成自己的经验才行啊。

哎，所以说灌篮这种写实风格的篮球世界真麻烦，不如带个系统就变强的爽感足。

15分钟的休息时间很快就过去了，双方球员再次回到了场上。

可以看出，金山商业队果然有针对性的调整了战术，明白了身体素质差距的他们，似乎也发现了对手在外线投射能力的不足，将更多的人集中在罚球线内进行防守。

不错，慕岩的思路也是如此，放弃会被轻易摆脱的人盯人防守，改成稳固篮下的区域防守，让那霸水产的球员不能轻易地靠近篮筐。

效果是立竿见影的，那霸水产的进攻速度被极大地延缓下来，落到阵地战后，得分效率下降了一大截。

谁知，就在所有人都以为场上局势将发生变化的时候，那霸水产迅速将主攻点进行了调整，球被交到了得分后卫田中力的手中。

就见他在三分线外出手，篮球划过一道弧线，随即命中。

原来，狡猾的那霸水产也知道自己的这个缺陷，早就隐藏了一位远程射手，直到此时才暴露出来。

184cm，68km，慕岩再次看了一眼相田彦一的球探报告，在身体素质爆棚的那霸水产队中，有这么一个相对瘦弱的存在，本身就很奇怪。

不管是相田彦一，还是慕岩自己，竟都忽略了这一点。

当然，现在头最痛的，其实是正在比赛的金山商业队主教练，下半场仅进行了不到2分钟，他就再次叫下了暂停。

不过，这次短暂的休整并没有起到任何作用，回到场上的金山商业队，还是没有找到遏制对手的良策。