第178章 文化差异引发的战争（1/2）

皇位继承关乎着国本。

至少在其他人看来是这样的。

然而来自后世的李元喆很清楚，君主对一个王朝来说只能起到带头的作用，王朝强盛与否的根本是朝廷的施政方法是否符合时代的需要，君主英明与否不重要，重要的是朝臣一定要有能力去踏实的执行朝廷的决策，君主只要不傻不疯不作死，找到具有相当执行力的朝臣班子就能基本保证王朝的正常运转。

所以皇位继承人制度的核心不是挑选出最合适的新皇帝，而是与之配套的人才培养体系。

关于人才培养体系的事情李元喆没有透漏出一丝的风声，只是在幸存者之中的战略人才的指导下默默的在未来城开展着。

李渊是不太看好李元喆这套皇位继承人制度的，不过他自己在挑选继承人方面就是个失败者，没有理由去反对李元喆而已，于是就没有参与进去，只是默认了而已。

他要的只是不让其他人染指继承人选拔，其他的在他看来并不重要。

太上皇表现出来的态度让朝臣们放弃了抵抗，对皇帝的决定采取了默认的态度。

搞定继承人的事情，就该说说大唐接下来一年的对外态度了。

首先是对东突厥人的处理。

自对突厥作战结束之后，残余几十万的东突厥人便被暂时安排到了河套平原以北的草原暂时安顿，加入唐军或是商队护卫队的突厥人已经拿到了大唐的户籍，但他们毕竟是少数人，还有几十万人处在无根浮萍的状态。

时间短了还好说，要是一直拖下去就会成为一个随时可能爆掉的大炸弹，所以还要谨慎对待。

李元喆的想法是挑出一部分人继续留在草原上放牧，只不过这次他们不再是以贵族奴隶和部众的身份放牧，而是为新组建的“大唐北方畜牧集团”服务，成为拥有大唐户籍的正式雇员。

这部分人不再进行游牧，而是在条件比较好的草场上进行定点畜牧养殖，专门为大唐提供奶制品和羊毛。

另一部分则是分成两块，一块是其中的青壮女子，她们会被挑选出来经过培训加入到新组建的“北方毛纺集团”，专职生产毛纺制品和皮制品，另一块是其中的青壮男子，他们要继续在草原上游牧并编制成专门的寻边队来防止东北方的室韦人等势力进入草原。

如此一来突厥人就被分成了若干个没有直接联系的部分，可以有效地防止他们串联起来搞事情，时间一长，习惯了定居而牧和做工的他们便很难在重复草原上朝不保夕的生活了，朝廷加派的官员只需要管理几个固定的聚居区，大大减轻了草原的管理难度和成本，还能让草原上的畜牧业形成规模，让粗放的游牧向效率与利润更高的集约化畜牧业转变，延长畜牧业的产业链。

对突厥人的安排与朝中的大臣和突厥各部头人商量过的。

朝臣的意见自然是双手赞成，能一举解决掉这个麻烦他们求之不得。

突厥各部头人倒是有些意见，主要是因为朝廷此举直接剥夺了他们对部众的管辖权，让他们成了光杆司令，这一点让他们这些一直高高在上的人产生了巨大的心理落差，自然是不同意的，但他们不敢直接拒绝，一直用一些模棱两可的理由拖延着。

李元喆本身就不是什么好脾气的人，见他们不识抬举直接把当时刚刚组建的炮兵部队和近卫军所有的重火力全给拉了出来，当着他们的面搞了一次火力覆盖，然后......就是对突厥遗民的安排方案在大朝会上顺利通过了。

突厥人的事情严格来说并不属于对外事务，所以各国的使者也只当做是看戏，最多就是看西突厥使者的眼神之中带着一些怜悯而已。

西突厥作为突厥的起源地，理论上和东突厥各部有着相当的同属关系，颉利败亡，他留下来的草场和人口应该归阿史那家族所有。