第67章 规模效应和组织分工（1/2）

“我先给出第一个词，叫规模效应。

“举个例子，房主管应该听说过草场牧马吧？

“我在军营里见过，十几个人便可以负责一个草场，里面可放养几百甚至上千匹马，而如果把这些马拆分给每个人去放养，结果会怎样呢？军营里也有不少饲养马匹的单户，事实便是，一户人最多只能养殖五到六匹马……这就是规模效应。”

杨钊说完后，留出时间让房主管去回味。

房主管若有所悟：“就好比，十个人的力量，是比不上刚好十个的一伙人的……”

“正是。”

杨钊接着道，

“第二个词叫组织分工。房主管想过没有？以户为单位进行农业生产，其实是一种非常低效的方式。

“我们可以把人力看做是一种资源，就好比肥料、水灌溉、农作物、畜力等等，在农业生产过程中，它们各自发挥着作用，其实也都可视作一种资源。散置的资源，必然导致资源得不到充分利用，其本身就是一种浪费。

“房主管见过炼铁没有？人们能将石头锻炼成铁，是因为那些石头并非普通石头，里面本身就含有铁。可是，许多石头里都含有铁，为什么不能统统提炼出来呢？就因为资源散置了，那些石头里的铁太少了。只有那些含有大量铁的石头，才能最终被提炼成铁，也才是有价值的石头。

“所以，若我们能破除户的单位，将所有人组织起来，再进行统一分工，让人们去干他们专长的事，并只干他们专长的事……资源得到了充分利用，那土地上的产出，肯定会提高的。”

房主管再次陷入了沉思……

因为杨钊讲的这些道理并不好理解。

因为杨钊讲的压根就不是他之前管理土地的经验，而是来自后世的经济学理论。

财务出身的杨钊自然是学过经济学的，生产力、生产关系、生产方式……这些经济学当中的基础词汇他耳熟能详，他也比一般人更了解这些词语背后的含义和作用。

生产力高速发展，是现代社会得以形成的根本原因。

可在科技凝固不前且缺乏科技意识的古代，要想推动生产力前进，实在是太难了。

以现代社会急速发展的两三百年回头看去，漫长的几千年的古代社会的发展，便似一只老迈的蜗牛在地面上艰难爬行一般。

说回到古代农业上来，杨钊不是农业专业出身，对这方面的知识储备有限，所以他发明不了高耐旱、高产出的农作物，也更新不了这个时代的农耕工具……

他唯一能想到的，便是从生产方式上入手。

规模效应和劳动力组织分工，正是他在这种理念下提出来的。

这也是他要找房主管谈判的原因之一。

因为房主管才是玉溪园土地的实际掌控者，他有条件去实现杨钊的理念。

而且杨钊相信，能将那些佃户组织起来对抗官府的房主管，也能理解他提出的那两个概念。

房主管思考完了，眉头紧皱，盯着杨钊问道：“你的意思是，让我把那些土地集中起来，把那些土地上的佃农也集中起来，然后所有人一起耕种？”

“对。”

杨钊进一步详细地解释，

“这样做不但最大化土地和人力资源的利用，还能使里面的灌溉、畜力和耕具等资源都得到最大化利用。唯一需要担心的，便是佃户们统一耕种后，会缺少为自家耕种的积极性，如何将他们充分调度起来，还要房主管多费点心事。一味用强是不行的，最好能有点奖励手段。”

“照你说的这么做，真能提升土地产出？”

房主管仍是不敢相信。

毕竟杨钊所说的，他闻所未闻。

“能。若房主管仍不放心，我可以再退一步。五百顷土地里，除杏林乡已登记入册的一百三十顷，余下的三百七十顷里，房主管只需拿出一百顷来实验。还剩下的二百七十顷土地，我通通归还，算是我向房主管缴纳的保证金。如何？”

“哈哈哈！杨县尉这时倒学会痛快了……”

房主管想着想着又大笑了起来。

并摇了摇头：“杨县尉今天跟我说的这些话，若换了旁人来跟我说，我一定会把他当成一个疯子。但偏偏却是杨县尉你来跟说这些……”

杨钊接过话来：“这话是我从嘴里说出来的……房主管你会相信的。”