第62章 新年第一功（1/2）

“老黄！”苏逍叫住了黄铁柱：“你别乱来，我大概明白班主的意思了。”

秦晓鸾和于奇正之间，本来是私人的事情。但细细想来，不可能和工作无关。

一个负责全面，一个负责业务，在任何商业组织中，都是最重要的两个人。

如果这两个人之间关系处理不好，是很难做好事情的。

这一点，和性别、年龄等等都没有关系，和两人之间是什么原因产生不和也没有关系。

总之，对于秦家班来说，只要这两人有矛盾，那就绝对不可能做得很顺利。

这就是秦晓鸾前面说的那段话的意思。

而现在的情况是，无论是与于家还是和于奇正本人产生的矛盾，都不是一时半刻能解决的。

这就根本不是儿女私情的概念了。

苏逍说完后，秦晓鸾点点头说道：“不错。还有一点，就是于奇正本人的工作态度存在很大的问题。”

黄铁柱问道：“这个……应该没什么问题吧？”

秦晓鸾摇摇头：“我不否认他有能力，但是工作随意性太大。连个招呼都不打就不来上班，大伙儿如果有什么事情的话，连人都找不到。这样将来如何取信于客户？”

说到这一点，众人也不好再说什么了。

说实话，对于年前于奇正突然失踪的事，大家心里还是有意见的——不管怎么说也不能一声不吭就没影了。

“现在我宣布，正式解除业务经理于奇正的职务，并从秦家班除名。”秦晓鸾站起身子说道。

苏逍等人急忙劝道：“班主，撤职应该，不过除名的话是不是太……”

秦晓鸾凤眼环顾一圈，不怒而威的气势令大家都不敢再说什么了。

“没了张屠夫，就不吃带毛猪了？没了他于奇正，咱们秦家班就不做事了？”秦晓鸾坐了下去，用指关节敲着桌子说道：“秦家班做得怎么样，不是靠哪一个人两个人，而是要靠所有人。秦家班的业务，不是靠去求去骗去忽悠，要靠咱们自身踏踏实实做好事情！”

一众人陷入了思索。

秦晓鸾继续说道：“我不否认销售人员的重要性，但那并不是根本！打铁还需自身硬。咱们要做的是把质量、进度都跟上去，不断开发新工艺行技术，把口碑做出来。到时候就算咱们不主动去找，也会有客户来找咱们。”

众人想了一下，还真是这个道理。

就比如现在天门城的那些订单，之前大家都把主要功劳算在于奇正头上。

虽说这个也不假，没有于奇正也就没有这几个订单。但那些富家子也不是傻瓜，如果不是秦家班做出来的东西确实令他们满意，也不可能签下契约。

还有，已经有好几个内部员工家里准备做新房子的，早上来拜年时都表示按照市场价给秦家班做。

除了自身是秦家班员工这一点之外，也是因为对自家的质量和进度有绝对的信心。

退一步说，即便没有于奇正，他们做的这个三层楼房也迟早会传出去，同样会得到业务。

区别只是在于，于奇正大大的加速了这个过程。

实际上就目前而言，已经有的天门城的几家业务和落凤镇的小的民居建设，至少三到四个月内秦家班的工作量处于满负荷状态。

目前存在的一个实际问题，就是人员方面需要提前计划。

年前秦家班非常容易招收到大量临时工，是因为已经到了冬季，田里都没事做了。

马上就是春耕时节，别说新招人进来，现有的人员有多少需要回去春耕，都是一个问题。

秦晓鸾略作思考，做出了相关的一些安排。

首先是趁这次拜年，把所有需要建房的客户都拜访一下，商量将开工定在春耕之后。

天门县城那边暂且不说，本镇尤其是秦家班的那些房子应该问题不大。因为毕竟大伙儿也要春耕，之后还要上工。

这样就能大大缓解压力了。

然后分别统计一下，去年年底来做过临时工的，有多少愿意春耕后能来到做事的。毕竟，经过建造于家新宅，这批人比完全不懂的要强多了。

刚刚安排完，郭顺溜和钱景生两家人来拜年了。

“老钱、老郭，你们可来晚了啊，等下先自罚三杯。”和他们工作交集最多的黄铁柱嚷嚷了起来。

“三杯就三杯，不过不是罚酒，是讨酒。”钱景生哈哈大笑着说道。

“讨酒？”黄铁柱和苏逍不解地问道。

“不错。开年第一天，咱们就为秦家班立大功了。咱们啊，是来讨犒赏来了。”郭顺溜也笑得像一朵菊花。

见两人红光满面的样子，众人就知道肯定是有什么大喜事了，忙不迭地追问。

本来，钱、郭两家人今天起了一个大早，准备早点来给秦晓鸾拜年。

没想到的是，还没出门，到山上来给他们拜年的人就络绎不绝。

来的都是附近采石场的人。

本来山上采石的，绝大多数都是按照家庭为单位的小作坊。说起来是老板，实际上说白了也就是赚一点苦力钱。

去年看到钱景生他们家跟着秦晓鸾来开对面这个山头的时候，大家心里还在暗暗看笑话。

可是没想到，对面山上的石头像是下饺子一样，噗通噗通的采出来。

其他采石场的人也去参观过，但他们根本就不可能做到。

首先，人多力量大这个词用在采石行业绝对没错。秦家班采石场现在已经有了二十多个人，已经是他们那些作坊式的好几倍。

其次，即便他们能集中人力，也没有像郭顺溜这样的爆破人才，无法采用秦家班那样的爆破法。

退一万步说，即便他们能请到这样的人，也解决不了采石最重要的一个环节——运输。

要想建秦家班那样一条轨道，无论是人力物力还是技术，都是他们绝对做不到的。

也就是说，即便你有本事采出石来，你运不出去有什么用？

接着他们就打听到了另外一件让他们震惊的事，那就是秦家班采石场员工的收入。

产能的提高和成本的降低，秦家班采石场的利润是他们这些小场的几倍。

而且在秦晓鸾制定的薪酬模式中，绝大部分利润都分给了员工。

这么一算下来，一个普通员工的收入就比其他采石场当家人还要多了。

更重要的是，采石场中有的工人家中的女性在秦家班服装厂的收入，又是非常丰厚的。

男的在采石场，女的在服装厂，夫妻两个人的收入加起来，和采石场一家四、五口人赚的钱差不多。

像钱景生和郭顺溜这样，又是管理干部又全家在秦家班做事的，那就更加没得比了。

这些采石场的小老板，对钱景生那是再熟悉不过了。