第205章 直接被开除（2/2）

中阳科技有限公司，王暮雪记得其在晨光科技其他应付款公司中排名第四。

招股书虽然只披露前五大，但第三第四这种位置的数字，最容易遗忘，何况时间已经过了这么久，王暮雪以为曹平生早就忘了此事，故入职以后的她，就再也没有巩固记忆了……

“是……是……”王暮雪拼命在回想，她背过，她当然背过，她确信只是记忆提取的时间问题，她一定能回答出来。

时间滴答滴答地在流逝，曹平生的耐心一丝又一丝地在消耗，也不知是此时的紧张，还是昨晚几乎一夜没合眼，王暮雪居然什么都想不起来。

见曹平生直接关上了手机，柴胡赶忙解释道：“曹总，不能怪暮雪，她昨晚一夜没睡，太累了。”

曹平生闻言目如寒风，“她一夜没睡你怎么知道？难道你昨晚跟她睡在一起？”

“没有没有！”柴胡脖子都红了，“是……是暮雪生病了，秋平告诉我的！”说着柴胡左手顺势指向杨秋平。

“对的对的曹总！”杨秋平赶忙附和，“暮雪姐姐昨夜发高烧，一夜都没怎么睡好。”

曹平生听后轻哼一声，起身拿起自己的包，“发高烧的人会在空调温度如此冷的办公室里，依旧穿短袖上班么？”

说完，他朝柴胡道：“你现在立刻回酒店收拾东西，跟我去另一个项目上，而你……”说着他看向了王暮雪，“把这个项目报上去后，你走吧。”

“曹总……”见王暮雪直接站了起来，曹平生用冰冷刺骨的声音命令道：“履行你的诺言！”说完，他直接开门出去了。

柴胡咽了一口唾沫，不敢怠慢，简单安慰了王暮雪几句，便追了出去。

一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。

人渣是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派的破坏分子；

人员是只领工资不爱做事的庸人；

人手是安排什么就做什么，不安排绝不多做的普通人；

人才是每天发自内心做事，有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；

人物是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人。

王暮雪认为自己就算不是人物，也是人才，难道就因为偶尔迟到一次，就因为一个极端生僻的数据背不出来，就要被开除么？

她不知道整个白天自己是如何度过的，思绪和灵魂犹如被掏空了一样。

夕阳西下，王暮雪行尸一般地走回酒店，推开门，鱼七的床空了；掏出手机打开蒋一帆的对话框，最后依然是自己的那个问题：一帆哥……你真的要离开了么？

而她的耳边，此时又响起曹平生的声音：“把这个项目报上去后，你走吧。”

就在两行热泪顺着她的面颊落下时，一双手从身后紧紧地抱住了她。