第二十八章雪儿妈妈（六）（1/2）

李军听完这些，嘴巴动了动，这，这也太难了吧！昔人说一朝天子一朝臣，或许就是雪儿母亲“朋侪”现在所处的状况了。老板换了，新的总司理自然要用亲信或听话的人来实行自己治理谋划的意图，但究竟照旧有旧的人可以在新的情况中生长和升迁，这些问题简直比博士写结业论文都难！那些理论究竟是朴陋的，许多都是想象出来的，经不起实践的磨练，而发生在雪儿妈妈“朋侪”身上的这些都是实实在在的。

我适才的牛皮是不是吹的太大了点！李军的头开始痛了起来。

雪儿母亲总算扳回了一局，她讥笑着说：“怎么，这么‘简朴’的事情都能把小李难住？”

“妈妈，你这个问题也太深了，我看一些教授都纷歧定能给出要领！”雪儿看着哥哥抓耳挠腮的样子着急了起来。

“去，小孩子懂什么呀！我是真心替我这个朋侪担忧，正好遇到‘专家’了虽然要咨询一下。”母亲是得势不饶人，她不把李军逼到死角誓不罢休。

李军抬起脑壳，直视着雪儿母亲的眼睛，徐徐说道：“您这位‘朋侪’的状况我可能无能为力！”他特意加重了“朋侪”两个字的发音，能说的如此脉络清晰，李军已经知道了“朋侪”就是雪儿妈妈自己。

“但，”李军看着她有些忙乱和恼怒的神情接着说道：“就现在她谁人任务而言的话，我倒是有一个好的措施。”

“什么措施？哥哥你快说来听听。”雪儿也被妈妈谁人朋侪的遭遇牵动了心，她不等母亲启齿就抢着说。

李军深吸了一口吻说道：“实在您这位朋侪就是公司的一其中间治理阶级，我们把他叫做中间干部，如果谁人‘间’换一个字，就是艰辛、艰难的艰，那就对了，他是很艰难的。老板好做，员工好做，干部很难为，干部真的很难为啊！他为什么艰难，因为他要做四个字，叫做承上启下，这个承上启下很难，很难！”他这些话都是有感而发，李军想起了自己其时所处的情况。扑面母女俩被他的话深深的吸引住了，原来中间干部还能这样解释！

“你们有没有发现，做一个忠臣他的心事是什么？就是上面压，下面顶，这四个字很重要‘上压下顶’他就走投无路了。

可是，没有高层不压中层的，没有！老板非压不行。他压不是坏意，他是压压看，你到底有没有在做事情嘛！他怎么知道你有没有在做？高层看到中层就催：谁人事情怎么样了，有没什么难题？他生怕你做欠好，生怕你到时候跟他讲：我没有措施了！可是这些事情又不是他在做，高层有高层的难题，就是他基础不相识现况，你们都说好，到底有没有在做？你们都说没有问题，到底有没有问题？他怎么知道，所以他只悦目到你就问，看到你就催，想到就逼。这是一定的，他没有什么恶意！

可是底下的人，他顶你，他基础不甩你。你会发现底下的人较量听上面的话，较量不听中间干部的话，老板讲话他会听，干部讲话他不听。”李军端起桌子上的水润了润喉咙。

这些话一下子就引起了雪儿妈妈的共识，“对啊！就是这种状况，我现在都快烦死了，那有什么好的要领去解决吗？”一着急连“朋侪”两个字都省略了，她自己却没有觉察。

李军有些默然，这些理论是他为学校辩说会准备的资料里的一部门，但没有等到开始，他的父亲就去世了，这些工具也就一直被他封存在脑海里，没想到今天派上了用场。他幽忧叹了口吻说：“很坦白的讲，一小我私家不会顶上级，你也活不了多久。因为上面一直压，一直压，压到最后你就死掉了，合理的顶，合理的接受，这样就对了，不是抗到底，抗到底你有多大的能耐，顶到底你有多长的寿命，这样就清楚了。但详细实际怎么操作，我现在还没有想得太明确，只能是见招拆招了。”

雪儿的妈妈当了三年多的中层向导，从李军的话语间隐隐感悟到了什么，却又朦朦胧胧的不清不楚，让她的心就象被猫抓着一样难受。

不外，想想也是，这个年轻人才多大啊！能有这种觉悟已经是很不简朴了，自己还能强求他什么呢！

她对李军的看法不知不觉中起了变化，喘了口吻柔声说：“那我们来谈谈谁人详细的任务吧！”

“实在仔细剖析一下，老板并没有错。你看老板随便付托件事情，叫他们去做，那谁去做，都是底下人做嘛！我不知道你有没有发现，当干部跟你的老板在开会的时候，你完全没有反抗力。你有什么反抗力！老板叫你做，你只好做。

可是，当你把聚会会议的效果、你要做的事情，带回来本单元要给你底下的人做的时候，他们完全反抗你。为什么？因为是他们在做，他们不能轻易地允许，轻易允许会累死自己。你可以允许，你允许横竖别人做，这点一定要把它搞清楚！”

雪儿妈妈就像个学生在听老师的教育一样乖乖的点了颔首。

“你跟总司理开会的时候，总司剖析说，这个事情托付你，谁人事情托付他，你完全没有反抗力。你如果再推三阻四的，总司理就要讲一句话，你就受不了：是你自己在做吗？你只不外拿回去给他做，叫苦连天！

可是，当你把这些事情带回到单元，要付托给底下人做的时候，没有人给你做。因为他们是实实在在做嘛！你只是搬来搬去而已。

所以每一次单元主管去开会回来，谁人下属看你的脸色都是纷歧样的，他心里想：你允许的可真快啊！回来还不是我们累死。

你应该去体会体会他们的心情，因为他们实际在做，你只是搬来搬去而已。可是上面的压力你没有反抗力，下面顶你，你也毫无反映，你没有反映力。

干部的条理如果比不外员工，你就不要当干部。你一定比他高，你一比他高，你跟他讲理就是讲不通。为什么我们说童言无忌？就是小孩他想不通。为什么大人较量成熟，较量老道，就是你较量会讲原理，但跟小孩讲原理是讲不通的。

所以，一个干部如果把上级那种高层的战略，然后直接跟底下讲，那你就是出卖老板。他自己讲就好了，干吗经由你？他经由你，就是要你把他的话修饰一下，把他转化一下，落实的有效，他才会交给你去做。”