第29章 薪酬（1/2）

没有人是天生的管理者，都是经过了一系列事情，自己悟出来的，他所说的都是大而化之的话。

具体如何操作，就需要郭东生在各种细节当中悟出来，这个是别人没法教导的，而且也不适用所有人。

谈完这些事情，叶子书继续说道：“相信你应该知道，在11月18日，我们会举办一场露天演唱会。”

“校园里到处都是，想要不了解都难！”一旁的郭冬梅说道。

“知道就好，这次演唱会固然是为了感谢之前同学的支持，最重要的还是为了宣传下一张专辑。

所以盛世唱片公司，需要趁着演唱会的热度，将新的专辑尽快推广出去，这里面你们有很多工作要做。

除了制作磁带之外，还需要尽快地将新的专辑铺到全国，至少也要铺设到全国主要城市，这就要考验你们的渠道建设能力了。

你们那边的渠道建设如何了？”叶子书问道。

“我已经和之前的弟兄说好了，他们都愿意到下面当代理商，已经分配下去了，他们现在正在建立下级渠道。”郭东生回答道。

“那你这段时间卖出去多少磁带？”

渠道建设的成果如何，他很难亲身去看，只能通过他们的销售业绩来看。

“这段时间，他们已经卖出去50多万盒，效果还是不错的。”郭东生回答道。

这个数字，说不上惊喜，当然也说不上失望，以这张专辑的质量，算是中规中矩，可见他们的渠道建设，还不算特别完善。

不过这事也急不来，只能慢慢走，他希望通过几次发行，能够将渠道建设完善，这对今后的发展很重要。

“那剩下的一些省市呢？”叶子书问道。

“我们准备以公司的名义，在全国招募其他的经销商，将没有分出去的省市交给他们。”

他对郭东生这个安排比较满意，虽然看在之前的功劳上，将一些省市的代理权交给了他的弟兄，但是他不希望所有省市都是一伙的。

因为一旦发生事情，他们很容易串联起来，到时候可以直接逼宫盛世唱片公司，不得不答应他们过分的要求。

所以他希望的就是一部分可以交给这些昔日的老人，另一部分必须要交给和这些人毫不相干的人，这就是他前面说的平衡。

“对待经销商，公司要做到一视同仁，特别是货源紧张的时候，千万不能感情用事！”叶子书警告道。

“我知道。”郭东生很干脆地回答道。

“你能这么想最好，企业经营还有一条很重要，就是不能感情用事，一切行为准则，都是以企业利益为准。”叶子书淡淡地说道。

“销售渠道的建设，公司还要加快步伐完成，除此之外，你们近期还需要负责新专辑的发行。

我希望在露天演唱会不久，公司就可以完成发行工作，除此之外，你们可以适度地做些宣传。”叶子书说道。

现在公司一共销售出去120万盒的磁带，到公司手上的毛利润，达到了500万元左右，算是不错的成绩。

而且根据他的预测，这张专辑的销量还有很大的潜力，至于到底能够销售出去多少，他也没有底。