第220章 郭东生有进步了（3/4）（1/2）

聊完这个之后，叶子书开始和郭东生聊万城基业的事情，只见他说道：“你们的准备工作做得如何？”

万城基业成立的时间太短，他不指望他们能在如此短的时间内做太多的工作，只希望基础性工作做好。

因为给他们的构建产业链的时间不会很长，最理想的状态就是1年内能完成，最差他也不希望拖到一年半以后。

但是构建建筑产业链又是一项比较繁琐的事情，别看这里似乎没有太高的技术含量，其实不然。

建筑材料看似是钢筋水泥，其实这些材料也是有很高的技术标准，就拿水泥来说，应用于各种场景的水泥种类非常繁多。

而且并不是所有的水泥都是普通材料，有些高标准水泥，技术含量一点都不低，只是我们平时接触的水泥，只是用来建设家庭住宅而已。

他想要构建的除了常规建筑材料产业链之外，还想要进行一些特殊的建筑材料，想要大幅提升建筑的使用年限。

甚至前面提到过的抗震技术，那个技术含量就更高了，不是一般的技术能够实现的，属于建筑行业的绝对高科技。

还有他准备提供的一种建筑材料，可以和水泥混杂在一起，用来浇筑建筑之后，可以让建筑不仅具备强大的强度，同时还具备一定的韧性。

最关键的是，如果建筑只是轻微的损坏，掺杂这种材料的水泥材料，会和空气接触的过程中，能够慢慢的愈合，然后变成完整的整体。

虽然看上去效果缓慢，但是这让建筑竟然有一定的自愈能力，也是保证建筑长寿命的关键，有了这个材料，建筑的使用寿命会长达几百年。

甚至有可能会长达上千年依然挺立着，因为这种自愈的能力，可以对抗建筑材料的老化，同时也对风霜侵蚀有很强的抵御能力。

不管几百上千年之后，这些建筑还属不属于自己旗下的企业，至少也能给子孙后代留下宝贵的财富。

“雁过留声，人过留名”，人在世上走一遭，总要给子孙后代留下点东西，技术随着年代的推移，如果不中断的话，肯定会逐渐落伍。

但是对人类基本需求的居住来说，建筑是留给子孙后代最直观的礼物，也是我国传统文化当中最重要的文化遗产之一。

“我们正在为各个子公司选址，同时也在扩充人手，除了工人之外，我们还在大规模招募研发人员、设计人员、市场分析人员等等。”郭东生严肃地说道。

“具体点！”叶子书说道。

“我们根据叶总您提供的相关建议和资料，将建设100家子公司，分别负责产业链上的大环节。

由于目前我们并没有实际经验，而且初期规模也不宜过大，我们打算每家子公司成立一到两家工厂或生产基地。

目前工人还没有开始招募，这个需要等到差不多进入生产环节，才开始，而这些生产基地的厂房等建筑，都是委托给国有建筑企业来负责建设。

我们根据政策支持力度以及产业就近原则，大部分子公司的总部都是在江苏、浙江、福建、深圳、广州等地。

而生产基地则是采取产业链集群的方式，将大量的生产基地建设在一起，或者是相距不远的地方。

例如我们为了开发上海以及江浙等地，就会在这三者中间地区选择，我们的第一批生产基地就建设在了嘉兴。”

郭东生说到这里，叶子书点了点头，建筑材料都是重量很大的材料，距离项目所在地比较近，可以就近运输，减少运输成本。

同时以产业群的方式来建立生产基地，有利于共享基础设施，同时对所在地经济有更大的促进作用，能够得到当地政府更多的支持。

当然，也不是所有的材料都可以这么做，例如建筑要使用的砂石，就需要采取材料采集地就近原则，而不是这样堆在一起。

“那你们的总部人员招聘情况呢？”叶子书问道。

“我们总部这边成立了专门的研究院，已经向国内各大院校进行人员招募，只是目前效果还不明显，只招募到了100个建筑材料研究人员。

不过我们也知道现在的情况，所以将会和高等院校合作，采用项目分包的方式，利用高等院校的人才来协助我们进行这方面的研究。”郭东生说道。

“这太少了，就算是要和高等院校合作，你们自己的研究人员也不应该低于1000人，就你们将来的体量而言，这点人手绝对不算多。