第87章 基层管理的执行之道（上）（2/2）

苏泓昊继续道：“你不能再有下次，如果你下次还违反我制定的制度，我双倍处罚！”

“小的认罚！小的以后坚决维护掌柜您的制度！”

“滚出去吧！”对待这种人，不必太客气。

“是是是。”梁刚一脸谄笑着向后退去。

“慢着！”

梁刚闻言，果断停下，心里不敢有半句怨言。

此时他已经以苏泓昊的心腹自居了。

苏泓昊道：“你出去后，把小李叫过来。”

“没问题。”

…………

等到小李进入房间，苏泓昊依旧故技重施，笑着问他：“你是不是在生我的气？”

“没有。”小李的回答并没有出乎苏泓昊的意料。

苏泓昊道：“我知道你在生我的气，但你说说，我才刚刚制定的制度，你竟然公然违反，该不该罚？”

“该。”小李回答得毫无感情。

显然，他的心里是想说不该。

苏泓昊自然明白他的意思，便道：“你换位思考一下，如果你是一家之主，你的弟弟把你的话当成耳旁风，根本不维护你这个一家之主的面子，你会不会生气？”

小李想了想，道：“会。”

“这就对了，现在我就是这个一家之主，你就是那个弟弟，我生气了，我就该给你处罚，来维护我作为一家之主的权威，我这么做没有不对吧？”

苏泓昊很是平静的与他讲明道理。

“没有。”小李摇头，对苏泓昊的道理表示认同。

苏泓昊上前拍了拍他的肩膀，道：“其实在所有的员工中，我最看好的就是你。

“你手脚勤快，脑筋灵活，做事时会动脑子，我觉得未来你的前程绝不止于一个小小的店小二。

“我已经向宗门做了一份申请，这份申请之中说到要设置一个优秀员工的称号，只要你能获得几次优秀员工的评选，我就向宗门举荐你，让你成为外门弟子。我有这个能量可以做到这件事。我就问你，你想不想成为一名外门弟子？”

苏泓昊意味深长的看着他，给他画了一个大饼。

小李双眼发亮，道：“想。”

苏泓昊的笑容瞬间变得灿烂起来，

在他的前世，员工肯定会把这种画大饼的话当成放屁，但是在这个世界，人们没有遭受过画大饼的思想冲击，所以轻而易举就上了钩。

他满意的道：“想就对了，好好干。要做优秀员工，首先要做的便是不能违反制度，这次我处罚了你，希望你以后下不为例。”

小李一拍胸脯：“保证下不为例！”