第025章 分组（1/2）

白天安排完工作，刘长江也在抽时间思考如何分组的问题。

根据何不为等人的建议，刘长江决定对工人们进行分组，这样应该可以提高一下工人们的积极性。

原来总共有四十个人，秦宏杰那里一共离开了三人，现在就还有三十七人。

除去刘长江和厨师，还有三十五个工人，大工十二人，小工二十三人。

要是按照总人数分组，分五个组或者七个组，人数就刚好平均。但是大工和小工的搭配就不均匀。

如果以大工为主进行分组，那就最好是三个组或者四个组。分六个组太多，没什么意思。而且人数也分不均匀。

刘长江正在纠结的时候，突然想到了事情：

“我晕，我一直纠结分不均匀，差点儿忘了项目部随时要用工人，还得留几个备用的才行。而且，我可以两种方式结合啊。”

现在的施工内容只有挡土墙和涵洞，而且一个组的人数少了的话也不行。

比如说浇筑混凝土的时候，至少需要两个大工进行振捣，前面说过了，混凝土的振捣也很关键，大工都不一定完成得很好，就不要说经验不足的小工了。

同时，一斗混凝土材料好几百斤，要把混凝土释放到指定位置，一个小工肯定不行，一般都需要两三个。

而且还需要两三个小工进行机动，可能这里需要添加混凝土，那里的混凝土料多了，就需要转移到其他地方等等情况。

思来想去，刘长江还是决定分五个组，每个组七人，刚好分布均匀。

其中四个组各配三个大工，四个小工。两组涵洞、两组挡土墙。

剩下一个组全是小工，这个组为机动小组，哪里忙不过来，就调派到哪里去，项目部需要用工的时候，也从这个机动小组抽调人员。

而且，每一个小组的工人，不能只是秦家或者刘家这边的，让他们互相监督。要不然的话，都是自家人，偷懒也不会有人说什么。

分组的事情暂时确定下来。

让刘长江比较头疼的是秦宏川的事情，就是昨天爆模的事情。

这个事情肯定不能就这么算了。

出了事情不用承担责任，要是大家以后都这么做，那这个工程就没法做了，肯定亏钱。

可是要进行处罚，以一个什么力度为好。

处罚轻了，不痒不痛的，达不到效果。

处罚重了，秦宏川肯定不接受，可能秦宏伟也不愿意。

对了，这件事情肯定还是要问秦宏伟的意见才行。

昨天虽然也已经给秦宏伟说过了，但当时因为要赶时间陪吴监理他们，只是简单的给秦宏伟提了一下，而且也没有提到处罚的事情。

刘长江当即给秦宏伟打了电话。

“表哥，给你说个事情……”

“嗯，这个必须处罚，也真是的，都四五十岁的人了，怎么还搞这些事情……”

秦宏伟也是有些生气的说道。

“表哥，那你看怎么处罚比较好？”

刘长江询问道。

“你先算算成本，浪费了多少钱，就处罚多少……”

“表哥，这个得看怎么算，如果仅仅只是算混凝土的话，也就两千块钱；要是算上模板、耽误的工人工资和时间的话，少说也得四千块；还有昨天晚上给吴监理他们赔罪的花费更大，吃饭差不多两千，后来唱歌花了五千多……”

刘长江汇报说道。