第四章 博士培养第一节 导师选择（1/2）

对于博士研究生来说，导师的重要性，是再怎么强调也不过份的。选择什么样的导师，对于大多数博士生的研究生涯，有着致命的影响。所以，导师选择实在是太重要太重要了！高校的导师可以简单归纳为三等。

一等导师，水平高，人品好。这种导师水平比较高，对专业领域有全面且深入的理解。经过多年的积累，在学术圈也有一定的资源。只要你不是太笨，基础不是太差，跟着这样的导师一般都能顺利。导师人品好的话，几乎把博士生当成自己家人一样关心，生活上，思想上，无微不至，尽其所能，跟着这样的导师，生活上基本上没有什么后顾这忧。

如果你天份好一点，他还能助你成为拔尖人才，把他的一些学术资源分享给你，甚至在你毕业后，在学术圈不断帮扶你，让你在科研这条路上走得很顺利。王远教授和展院士都属于这类导师。

二等导师。这种导师又可以分为两类。一类是人品好，但水平一般。他可能自己也刚评上博导，但是限于能力和资源有限，只能比如学术思想，研究方法上对博士指导。如果你刚好和他一个研究方向，你可以一边帮助他完成项目，一边从项目成果中提炼出学术成果，一举两得，顺利毕业。可以这种美好的愿景常常不容易实现，很多时候，导师的研究内容和博士生方向不重合，博士生要靠自己去寻找研究方向，导师则在宏观战略和研究思路方法上帮博士生把一下关。博士生毕业几乎全部是靠自己自学。二等导师的另一类呢，是水平高，但是人品一般。他会把师生关系理解为一种工作关系，生产关系。很多高校有阴文规定导师要有科研项目才能带研究生。项目的背后就是经费。通过经费来支撑项目，产生科研成果。科研也是一种生产活动。研究生们喜欢把自己的导师叫做老板，我猜这某种程度上跟导师给学生发放劳务费有关。有些老教师很反感这种叫法，说这个老板的叫法，把高尚纯洁的师生关系的庸俗的劳务关系，想想也有道理。叫归叫，但确实也有一些导师把学生当作工人一般，做多少事，发多少什么级别的论文，甚至有时候学生阴阴已经完成博士论文了，也达到学校博士毕业的相关要求。还是被导师要求再做一些事再发一些论文，因为学生发的很多论文的第一作者，是导师。

三等导师。人品差，水平高、中、低。为什么这么说呢。只要人品差，无论水平高中低，都不是一个好导师。有的导师，把学生当成自己的佣人一样使唤，除了学业的以外，大量地帮他处理私人的杂事。有的导师，利用管理学生开题、答辩等各种程序的签字审批权，无理地刁难学生。卡着学生不让毕业，要求学生延期毕业为其做项目，写论文出成果，把学生当成廉价劳动力。有的学生，对学生动辄发脾气，辱骂，当学生当成自己的下属或者私人物品一样，提出无理要求，任意糟践，最后造成师生反目。学生无力抗争时，甚至会酿造出一些学生自杀的人间惨剧出来。这几年，国内外关于研究生自杀的报导屡有发生，最重要的原因几乎都是严重的师生矛盾，有些师生已经恶劣到如同仇人一般。

近些年随着国内高校研究生的大量扩招，研究生数量越来越多。研究生已经无法等同于精英培养了。很多的导师滥竽充数就当了导师。实在是误人子弟，害人不浅呢。